Vos chroniques
Privilégier la négociation d'entreprise ? Le mythe des accords "gagnant-gagnant"
Dans ce point de vue sur le projet de loi Travail, Baptiste Giraud, maître de conférences en science politique au LEST-AMU (*), analyse de façon critique la tendance consistant, depuis les lois Auroux en passant par la loi Fillon, à décentraliser la négociation collective au niveau des entreprises tout en remettant en cause la hiérarchie traditionnelle des normes et le principe de faveur.
Où va le droit du travail ?
Dans ce point de vue, Michèle Rescourio-Gilabert, directrice du développement d’Entreprise & Personnel Relations Sociales*, analyse les enjeux de la loi Travail. Et pointe, avec la mise en place du compte personnel d'activité, le transfert des droits collectifs vers des droits individuels.
"Merci Patron !" : le mécène, ses féaux et ses manants
"Merci Patron !", le film de François Ruffin, raconte comment, de façon rocambolesque, une famille nordiste, au bord du gouffre depuis que le père a été licencié par une filiale de LVMH, va obtenir de Bernard Arnault des dommages et intérêts et même un nouveau travail. C'est un film drôle mais où l'on rit jaune parfois, tant le paysage social apparaît dévasté, estime, dans cette tribune, l'économiste Jacky Fayolle.
Avant projet de loi El Khomri : "Des salariés flexibles et insécurisés"
Le contenu probable de l'avant projet de loi Travail (lire notre article dans cette même édition) fait réagir le syndicat des avocats de France (SAF). Dans cette tribune, Florian Borg (président du SAF), David van der Vlist (trésorier) et Judith Krivine (responsable de la commission sociale) jugent que ce projet va réduire les droits des salariés qui deviendront "flexibles et insécurisés".
Kiefer, impressionnisme ou Douanier Rousseau : quelle expo pour bien commencer l'année ?
Nous vous proposons régulièrement des chroniques de Laure Benacin et Morgane Pfligersdorffer, Des Mots et des Arts. Cette agence organise pour les groupes des comités d'entreprise des activités culturelles en région parisienne : expositions, visites de quartiers, etc. En vedette aujourd'hui : l'artiste allemand Kiefer, l'impressionnisme et le peintre naïf Douanier Rousseau.
Rodin, Fragonard et Warhol : faites votre choix !
Nous vous proposons régulièrement des chroniques de Laure Benacin et Morgane Pfligersdorffer, Des Mots et des Arts. Cette agence organise pour les groupes des comités d'entreprise des activités culturelles en région parisienne : expositions, visites de quartiers, etc. En vedette aujourd'hui : le musée Rodin et les expositions Fragonard et Warhol.
Calendrier social : prenez l’initiative d’améliorer vos chances d'un dialogue social utile !
La loi Rebsamen restructure le dialogue social autour de trois temps forts, tant pour le CE que pour les syndicats. Dans cette chronique, Christian Pellet et Henri Rabourdin, du comité des CE du conseil de l'ordre des experts comptables, invitent les élus du personnel à s'interroger sur l'articulation et la programmation de ces rendez-vous.
"Air France : l'illusion d'un dialogue social apaisé"
Dans leur dernière note sociale, que nous publions sous la forme d'un point de vue, Jean-Claude Ducatte et Clémentine Berger, consultants à Epsy & Lepante, cabinet de conseil en RH et gestion sociale, critiquent la gestion des négociations chez Air France : "Toutes les techniques de management et de négociation apprises dans les écoles de commerce ont failli".
Trois expositions parisiennes à découvrir
Nous vous proposerons régulièrement des chroniques de Laure Benacin et Morgane Pfligersdorffer, Des Mots et des Arts. Cette agence organise pour les groupes des comités d'entreprise des activités culturelles en région parisienne : expositions, visites de quartiers, etc. En vedette aujourd'hui : trois expositions de peinture du XVIIIe, XIXe et XXe siècles.
"Les Prud'hommes, pas morts mais déjà enterrés !"
La loi Macron a opéré cet été une révision des procédures prud'homales. Dans ce point de vue, Bernard Augier, membre CGT du conseil supérieur de la prud'homie, s'insurge contre le projet de décret de cette réforme qui selon lui fait obstacle à l'action en justice des salariés.