Négociation collective
Le 26/03/2025
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Retraites : "Les règles du jeu ne sont pas claires"
Que penser du curieux format des discussions autour des retraites : sommes-nous dans une concertation, une négociation nationale interprofessionnelle, ou dans une forme hybride ? Nous avons demandé son analyse au sociologue Chistian Thuderoz, un spécialiste de la négociation collective.
Le 19/03/2025
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Branche des casinos : face aux projets de réforme, l'inquiétude reste de mise
La branche des casinos ne représente que 15 000 salariés mais craint toujours les projets de réforme. Les salariés savent qu'ils ont échappé à différents projets gouvernementaux : entre les casinos en ligne, l'expérimentation des clubs de jeux et la défiscalisation fragile des pourboires, les représentants syndicaux se disent inquiets.
Le 19/03/2025
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Retraites : l’U2P quitte la table des négociations, fragilisant davantage les discussions
Après FO, fin février, l’Union des entreprises de proximité (U2P) a annoncé, hier, qu’elle quittait la table des négociations sur la révision de la réforme des retraites, en espérant que ce retrait contribue à une "prise de conscience générale". La CGT doit se prononcer d’ici à jeudi.
Le 10/03/2025
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Le baromètre des branches de février 2025
Quelles ont été, en février 2025, les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.
Le 26/02/2025
A la une (brève)
Une nouvelle convention signée entre le Cnam et l’UIMM "pour répondre aux enjeux de compétences de l’industrie"
Le 20/02/2025
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Les partenaires sociaux renforcent le paritarisme dans les groupes de protection sociale
Mardi 18 février à près de 23 heures, les représentants des organisations syndicales et patronales se sont quittés sur un projet d’accord national interprofessionnel. Ce nouvel Ani consolide le paritarisme dans les groupes de protection sociale (GPS) et promet de nouveaux moyens aux administrateurs.
Le 14/02/2025
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AXA met en place un dialogue social sur l'intelligence artificielle
AXA France a signé, le 19 novembre 2024, avec la CFDT, la CFE-CGC et l'Unsa un relevé de conclusions visant à formaliser la manière dont le dialogue social au sein de l'entreprise va pouvoir s'emparer du développement de l'intelligence artificielle. Un comité de suivi est notamment institué au sein du CSEC.