Négociation collective

Quelles ont été le mois dernier les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.

Dans un accord signé par la CFDT, la CFE-CGC et FO, Renault s'engage à maintenir 100% de la rémunération de son personnel en chômage partiel, les salariés acceptant de perdre des jours de congé en contrepartie. Le texte, qui prévoit jusqu'à 6 jours travaillés par semaine ainsi qu'une modification des congés d'été, met en place des commissions locales pour suivre l'évolution de la situation sanitaire et préparer la reprise d'activité.

L'association Réalités du Dialogue Social publie une étude sur l'utilisation des outils numériques dans les relations sociales entre direction des entreprises, salariés et représentants du personnel. De juin 2018 à la fin de l'année 2019, elle a réuni une quinzaine de participants qui ont partagé leurs expériences et réflexions autour d'auditions et d’ateliers. Maud Stéphan, déléguée générale de l'association nous explique les conclusions de l'étude et leur intérêt dans la crise actuelle qui oblige élus et dirigeants à dialoguer à distance.