Délégués syndicaux
Le 14/02/2018
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Les ordonnances sèment la zizanie dans la branche de la chimie !
Pousser la branche de la chimie à "sécuriser" les primes conventionnelles d'ancienneté et de conditions de travail afin que les entreprises ne les remettent pas en cause : c'est l'objectif affiché par la CGT, la CFE-CGC et FO, qui viennent de dénoncer un accord salarial signé par la seule CFDT. Explications et points de vue.
Le 07/02/2018
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Ordonnances : les autres changements définitivement apportés aux accords collectifs
Le projet de loi de ratification des ordonnances, dans sa version rédigée par la commission mixte paritaire, a été adopté hier à l'Assemblée nationale. Le texte apporte des précisions sur le droit de la négociation collective : accords emploi, temps partiel, etc. Suite du décryptage des principales modifications qui concernent les accords collectifs.
Le 02/02/2018
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Egalité professionnelle : Orange s'engage à recruter et à promouvoir davantage de femmes
Orange a signé avec l'ensemble des syndicats un nouvel accord sur l'égalité professionnelle. Il renforce l'objectif de féminisation des métiers de l'entreprise et prévoit des outils de mesure des inégalités salariales femmes-hommes, qui apparaissent avoir été réduites du fait des précédents accords. Analyse et commentaires de Patricia Villemin, de Sud-PTT.
Le 31/01/2018
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Les peines de prison avec sursis des "ex Goodyear" sont définitivement confirmées
Pas de relaxe pour les sept anciens salariés de Goodyear Dunlop poursuivis pour des faits de séquestration ou violences en réunion en 2014 à l'encontre du directeur d'établissement et du DRH. Les peines prononcées s'échelonnant de deux mois à un an de prison sont validées par la chambre criminelle de la Cour de cassation.
Le 26/01/2018
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[Vidéo] Temps de travail : vers une négociation rééquilibrée ?
Si la négociation sur le temps de travail, très encadrée à l'époque des lois Robien et Aubry, a apporté aux salariés certaines contreparties (RTT, emplois), la donne a changé avec la crise économique et l'impératif de compétitivité et flexibilité. Et si, aujourd'hui, un assouplissement du temps de travail- mais cette fois au service des salariés- pouvait à nouveau se négocier ?
Le 25/01/2018
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Représentativité dans l'entreprise : seul compte le score cumulé des établissements
Pour être reconnu représentatif au niveau de l'entreprise et désigner un délégué syndical central, il est inutile de présenter des candidats dans tous les établissements. Un syndicat peut valablement faire l'impasse sur certains établissements dès lors qu'il remplit, à l'échelle de l'entreprise, le critère d'audience des 10% au premier tour des élections professionnelles.
Le 25/01/2018
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"Le plan Bompard pour Carrefour va concerner 13 000 salariés dont 5 200 ruptures de contrat"
Pour le délégué national FO de Carrefour, la communication d'Alexandre Bompard, le PDG de l'enseigne, minimise les effets de la restructuration à venir de l'entreprise de distribution. Ce n'est pas 2 400 postes qui seraient supprimés mais sans doute au moins 5 000, tandis que 13 000 salariés seraient concernés par les conséquences de ce plan. Explications.
Le 17/01/2018
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