Activités sociales et culturelles

Le 13/03/2019
A la une

Inaptitude du salarié protégé : l'employeur peut régulariser la consultation sur le reclassement

L'employeur qui a d'abord proposé les postes de reclassement au salarié protégé inapte sans consulter les délégués du personnel (ou le CSE) peut régulariser la procédure en soumettant aux représentants du personnel les postes de reclassement pour avis avant de les proposer à nouveau au salarié.

Le 22/02/2019
A la une

Mise en place du CSE : pour les salariés mis à disposition, on remet les compteurs à zéro

Ce n'est pas parce qu'il avait fait le choix de voter dans l'entreprise d'accueil pour l'élection des délégués du personnel qu'un salarié mis à disposition doit être privé de son droit de vote pour l'élection du CSE de son entreprise d'origine.

Le 01/02/2019
A la une

Le comité d'établissement peut se faire assister d'un expert-comptable sur la situation économique et financière

Le droit du CCE d'être assisté par un expert-comptable pour l'examen annuel de la situation économique et financière de l'entreprise ne prive pas le comité d'établissement de ce droit, afin de lui permettre de connaître la situation économique, sociale et financière de l'établissement dans l'ensemble de l'entreprise et par rapport aux autres établissements.

Le 17/01/2019
A la une

"Nous allons assister à un tournant dans la gestion des activités sociales et culturelles"

actuEL

Suite de notre série sur ce qui va changer au travail en 2019. Aujourd'hui, Zaïneb Denden, formatrice au sein du réseau interCE Cezam des Pays-de-la-Loire, répond à nos questions sur le changement auquel on peut s'attendre dans la gestion des activités sociales du fait de la mise en place du comité social et économique (CSE), mais aussi de la problèmatique du pouvoir d'achat remise sur le devant de la scène par les gilets jaunes.

Le 16/01/2019
A la une

Adaptation réglementaire du contrat responsable à la réforme du "Reste à charge zéro"

Le cahier des charges du contrat responsable évolue une fois encore. La raison ? L’institution par la LFSS pour 2019 du panier de soins « 100 % santé » également dénommé « Reste à charge zéro » (RAC 0). Pour continuer de bénéficier des régimes social et fiscal de faveur, pas d’autre choix que d’adapter (à l’horizon 2020/2021) les régimes de prévoyance frais de santé à ce nouveau cahier des charges.

Le 16/01/2019
A la une

Pas d'obligation de rechercher une solution amiable avant un recours en annulation des élections professionnelles

L'employeur et les syndicats ne pouvant conclure un accord pour se faire juge de la validité des élections professionnelles, matière intéressant l'ordre public, le juge ne peut déclarer irrecevable la requête en annulation de ces élections au motif que celle-ci ne précise pas les diligences accomplies en vue de parvenir à une résolution amiable du litige.