CSE

Le 04/07/2023
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Pas d’audition des salariés par l’expert-comptable chargé d’assister le CSE sans l’accord de l’employeur

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L'expert-comptable, désigné dans le cadre de la consultation du CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi, ne peut procéder à l’audition de salariés qu’avec l'accord exprès de l'employeur et des salariés concernés.

Le 30/06/2023
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Projet de déménagement : les conseils d'une experte aux élus de CSE

Mardi 26 juin s'est tenu à Paris un "café conseil" organisé par le cabinet d'expertise Syndex. L'experte Laurence Guéret a analysé pour les élus les enjeux d'un projet de déménagement à gérer avec l'employeur. Elle leur a donné les clés leur permettant d'assurer leur rôle, de rendre leur avis et d'éviter bon nombre de chausse-trappes.

Le 29/06/2023
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[3 Q/R] Formation rémunérée sur du temps non travaillé, subventions sur des places de cinéma, participation du suppléant aux réunions du CSE

Chaque mois, un juriste de L'Appel Expert examine trois des questions qui lui ont été soumises par des élus du personnel. Dans cet article, les réponses aux questions suivantes : la formation d’un élu à temps partiel sur un jour habituellement non travaillé doit-elle être rémunérée ? Les subventions appliquées à des réductions sur le prix de places de cinéma financées par le CSE sont-elles plafonnées ? L’élu suppléant qui s’absente de son poste de travail pour remplacer un élu titulaire en réunion de CSE doit-il respecter un délai de prévenance pour en informer l’employeur ?

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Le 16/06/2023
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Toute intervention d’un expert pour le compte du CSE fait passer le délai de consultation à 2 mois

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La désignation d’un expert libre chargé d’accompagner le comité social et économique dans le cadre d’un projet de fusion fait passer le délai de consultation du CSE de 1 à 2 mois, décide une cour d'appel.

Le 15/06/2023
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Les élus du CSE parviennent peu à influencer les directions, selon un baromètre Alpha

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Selon le 2e baromètre Alpha sur le dialogue social en entreprise, les élus du CSE considèrent qu'ils parviennent peu à infléchir les positions de la direction, en tout cas, pas sur certains sujets. Autre enseignement de l'étude, la position des élus sur leur implication dans les informations-consultations du CSE.

Le 14/06/2023
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CSE non consulté et sans budget : délit d'entrave constitué !

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Une société de jeux de 140 salariés, dont plusieurs élus du CSE avaient démissionné, a été condamnée par le tribunal judiciaire de Paris pour délit d'entrave envers son comité social et économique. Sous peine d'astreinte, elle doit verser dans un délai d'un mois les deux budgets au comité et ouvrir les trois grandes consultations annuelles.