Droits du salarié protégé
Le 28/11/2011
A la une
Entretien annuel de l'élu : le DRH marche sur des oeufs !
L'évaluation des représentants du personnel pose problème aux employeurs. La seule évocation en entretien des absences du salarié en raison du mandat est aujourd'hui synonyme de discrimination syndicale.
Le 24/11/2011
A la une
L'élu licencié peut agir pour harcèlement moral
Dès lors que l'administration a donné son feu vert, le salarié protégé ne peut plus remettre en cause son licenciement devant le conseil de prud'hommes. L'indemnisation du harcèlement moral dont il a été victime au travail demeure néanmoins ouverte.
Le 28/10/2011
Revue de presse
"Les délégués CGT sont payés 20% de moins que les salariés, les délégués CFDT 10% de moins"
L'économiste Thomas Breda s'intéresse à nouveau à la faible syndicalisation dans notre pays et à la réalité des discriminations syndicales. Cette fois, il publie des chiffres étonnants sur le coût de l'engagement pour les délégués syndicaux. Ce sont les délégués les plus combatifs qui voient leur salaire le plus souffrir de leur engagement.