CHSCT (archive)
Le 11/09/2015
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"Face aux méthodes Lean, parlez du projet, pas du Lean"
Si votre entreprise revoit l'ensemble de ses process, c'est peut-être d'un projet Lean qu'il s'agit. Jérôme Tourvieille, responsable de mission chez Isast, cabinet d'expertise auprès des CHSCT, donne aux élus du personnel quelques clés pour réagir. Il recommande de ne pas attaquer frontalement les méthodes Lean, mais de réagir au projet précis de l'entreprise. Interview.
Le 04/09/2015
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"Les nouveaux cadres de travail négligent le quotidien des salariés"
Dans son ouvrage "Le management désincarné", la sociologue Marie-Anne Dujarier étudie l'impact des dispositifs qui encadrent l'organisation du travail. Conçus à distance, ils imposent "un rapport social sans relation". Interview.
Le 22/07/2015
Paroles de
IKEA va faire évaluer la douleur ressentie par les salariés
Une cinquantaine de salariés d'IKEA vont être suivis par un institut de recherche pour mesurer leurs douleurs professionnelles et leurs conséquences. Ce programme figure dans l'accord sur la santé au travail signé en juin dernier par la direction avec la CFDT, la CGC et la CFTC. Les membres des CHSCT bénéficieront aussi d'une formation complémentaire.
Le 09/07/2015
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Une partie de la réforme de la médecine du travail sort du projet de loi sur le dialogue social !
Le gouvernement voulait refondre l'aptitude et la visite médicale via le projet de loi dialogue social. Il ne pourra le faire que partiellement : certains amendements sont bloqués par les règles des débats parlementaires. Le ministre annonce une "concertation" et un nouveau texte "avant la fin de l'année".
Le 07/07/2015
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Médecine du travail : vers un recours en référé pour contester l'avis du médecin
La réforme de la médecine du travail se construit peu à peu. De nouveaux amendements déposés par Michel Issindou doivent être en principe discutés aujourd'hui à l'Assemblée lors de la nouvelle lecture du projet de loi sur le dialogue social. Ils portent sur l'obligation de reclassement en cas d'inaptitude et sur la contestation des préconisations du médecin du travail.
Le 07/07/2015
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Le CHSCT ne peut pas rendre son avis après celui du CE
En cas de saisine conjointe du CE et du CHSCT, les nouveaux délais préfix s'imposent aux deux instances. Inutile dès lors, une fois le délai de consultation du CE achevé, pour les membres du CHSCT de demander en justice un report de leur avis. Telle est la position de la cour d'appel de Versailles.
Le 02/07/2015
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Le travail est de plus en plus soumis à des contraintes fortes
La proportion de salariés dont le rythme de travail est imposé par un process automatique ou qui dépend fortement de leurs collègues ne cesse de progresser, selon une analyse de la Dares. Cette enquête souligne le poids grandissant du respect des délais et des normes, des contraintes auxquelles la hiérarchie veille de plus en plus.