CHSCT (archive)
Le 04/06/2015
A la une
Expertise CHSCT : le risque grave doit aussi être actuel
Lorsqu'un risque grave pour les salariés apparaît, les membres du CHSCT peuvent recourir à un expert agréé. Mais encore faut-il qu'au jour de la délibération des élus l'employeur n'ait pas d'ores et déjà pris toutes les mesures nécessaires pour faire cesser le risque, rappellent les juges.
Le 28/05/2015
Revue de presse
Burn out : le ministère du Travail met l'accent sur la prévention
Dans un guide consacré au burn out, le ministère du Travail liste l'ensemble des facteurs liés à l'organisation du travail susceptibles d'amener le salarié à développer un syndrome d'épuisement professionnel. Ce document donne aussi des conseils aux entreprises pour prévenir le burn out et réagir au mieux face à un salarié en difficulté.
Le 28/05/2015
A la une
Dans les drives, ces jeunes travailleurs inaptes avant d'avoir fini leurs études
Inquiet de devoir mettre en inaptitude des salariés de drives âgés de moins de 25 ans, un groupe de médecins du travail s'est constitué dans le Nord-Pas-de Calais pour récolter de l'information sur le sujet. Ils en ont tiré une étude qui permet de mieux comprendre l'apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS) chez ces jeunes travailleurs de la distribution.
Le 26/05/2015
A la une
"Médicalement, l'avis d'aptitude dans sa forme actuelle n'a aucune valeur"
La mission sur la médecine du travail préconise de se libérer de l'avis d'aptitude et de créer un "entretien de prévention" qui se substituerait à la visite médicale d'embauche. Explications de Sophie Fantoni-Quinton, membre de la mission qui a remis jeudi son rapport à François Rebsamen, le ministre du Travail.
Le 07/05/2015
A la une
Réforme des IRP : "Le CHSCT est l'instance la plus fragilisée par ce projet"
Olivier Sévéon forme les élus du personnel, membres de CE et de CHSCT, après avoir été expert pour ces deux instances depuis 1983. Il porte un regard très critique sur le projet de loi réformant le dialogue social et les instances représentatives. Ce texte risque de diluer et de fragiliser le CHSCT, soutient-il. Entretien.
Le 05/05/2015
Chronique
Réforme des IRP : les craintes du syndicat des experts agréés CHSCT
Selon le syndicat des experts agréés du CHSCT (SEA-CHSCT), le projet de loi sur le dialogue social risque de diluer les fonctions de prévention de la santé au travail et de renforcer les défauts de l'actuelle instance de coordination des CHSCT. Nous publions le point de vue de ces professionnels de l'expertise ainsi que leurs propositions.
Le 23/04/2015
A la une
La modification du règlement intérieur ne concerne pas l'instance de coordination
La consultation de l'instance de coordination est limitée aux cas prévus par la loi et elle est écartée dans les hypothèses de consultations spécifiques des CHSCT, comme lors d'une modification du règlement intérieur.
Le 21/04/2015
A la une
Jeunes et travaux dangereux : une simple déclaration préalable suffira
A partir du 2 mai 2015, les entreprises qui souhaitent affecter des jeunes de moins de 18 ans à des travaux dangereux n'auront plus qu'une déclaration préalable à adresser. Jusqu'à présent, elles devaient demander une autorisation à l'inspection du travail qui était valable 3 ans.