Délégués syndicaux
Le 09/10/2012
Paroles de
L'accord égalité de Turbomeca formalise le "mercredi famille"
Dans un accord sur l'égalité, l'entreprise industrielle Turbomeca se fixe des objectifs de recrutement de femmes. Et entend favoriser la prise en compte de la vie privée avec 12 jours de repos possibles avant le congé maternité et 20 jours d'autorisation d'absence (non payée) les mercredis, dits "mercredi famille". Les explications du délégué syndical CFDT, Francis Ordoqui.
Le 02/10/2012
Revue de presse
Exercer un mandat exige de savoir utiliser son réseau relationnel
L'exercice de mandats représentatifs exige de savoir structurer et utiliser son réseau professionnel. D'autant plus que tous les mandats ne bénéficient pas d'une offre de formation spécifique, observe le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq).
Le 21/09/2012
A la une
"Le délégué syndical doit aller au-devant des salariés"
La réforme de la représentativité a renforcé le besoin d'avoir des délégués syndicaux allant au contact des salariés, estime Régis Dos Santos, le président du SNB (syndicat national bancaire). Ce dernier est à l'initiative de la journée portes ouvertes organisée hier à la Défense par la CGC. Interview d'un syndicaliste utilisateur des réseaux sociaux.
Le 19/09/2012
A la une
Transfert d'entreprise : le syndicat ne se substitue pas au comité d'entreprise
En cas de projet de fusion ou de cession, seul le comité d'entreprise est compétent pour demander en justice à l'employeur un complément d'informations sur l'opération de transfert.
Le 17/09/2012
A la une
Egalité professionnelle : priorité à la négociation
Le projet de loi sur les emplois d'avenir a été adopté jeudi dernier par les députés. Il prévoit d'imposer aux entreprises, de 300 salariés et plus, d'attester du défaut d'accord sur l'égalité professionnelle par un procès verbal de désaccord.
Le 14/09/2012
A la une
NAO : les informations sur les hauts salaires doivent être communiquées aux syndicats
Dans le cadre de la négociation obligatoire sur les salaires, le TGI de Paris ordonne à une société de remettre aux organisations syndicales des informations sur le salaire des cadres dirigeants.
Le 12/09/2012
A la une
Egalité hommes-femmes : négocier serait obligatoire
Si le projet de loi sur les emplois d'avenir est adopté en l'état, les entreprises d'au moins 300 salariés pourraient bien être tenues d'ouvrir des négociations sur l'égalité hommes femmes avant toute décision unilatérale.