Délégués syndicaux
Le 17/12/2012
A la une
Un élu d'établissement peut être désigné DS d'entreprise
Le délégué syndical (DS) doit désormais être choisi parmi les candidats qui ont obtenu au moins 10% des voix au dernier scrutin CE ou DP. Peu importe en revanche le périmètre retenu pour l'élection. Un délégué du personnel d'établissement peut donc devenir DS et négocier au niveau de l'entreprise.
Le 10/12/2012
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Casino consacre 460 000€ par an au droit syndical
Casino attribue 460 000€ et 17 000 heures de délégation par an aux syndicats représentatifs du groupe. Pour en bénéficier, chaque syndicat devra présenter un bilan de trésorerie. Le nouvel accord sur le dialogue social traite aussi de la carrière des élus et de l'entretien d'évaluation. Description de l'accord, avec les commentaires de Brigitte Chatenie, signataire pour FO.
Le 05/12/2012
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Boulanger : l'enjeu de l'unité économique et sociale
Le groupe de distribution Boulanger, qui a repris les magasins Saturn en 2010, va constituer une unité économique et sociale (UES) coiffée par un seul CCE. Direction et syndicats vont aussi négocier l'harmonisation des différents accords d'entreprise, salaires et jours de congé n'étant pas les mêmes d'une société à l'autre.
Le 30/11/2012
A la une
Quand le DS agit dans un périmètre différent du CE
Délégué syndical et comité d'entreprise ou d'établissement interviennent dans le même périmètre, sauf accord collectif contraire. Un accord qui peut d'ailleurs être antérieur à la loi d'août 2008.
Le 21/11/2012
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Les salariés de l'Afpa en grève
Toutes les organisations syndicales de l'Afpa appellent les salariés à une journée de grève demain. L'association pour la formation professionnelle des adultes reste en danger, faute de crédits d'Etat. "Nous pourrions pourtant répondre à l'urgence sociale du moment en formant 50 000 chômeurs", explique, au nom de l'intersyndicale, Jacques Coudsi, délégué CGT.
Le 16/11/2012
A la une
Salaires : obtenir un bon accord en période de crise
Dans un contexte économique toujours difficile, les négociations annuelles obligatoires (NAO) s'annoncent compliquées pour les délégués syndicaux. "Si l'enveloppe budgétaire arrêtée par la direction est maigre, il faut pointer les marges de manoeuvre existantes", conseille Wilfried Pennetier, consultant au sein de Sextant expertise.
Le 13/11/2012
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Adrexo : accord sur l'égalité, conflit sur le temps de travail
Mieux informer les salariés de leurs droits en matière de congés familiaux : c'est ce que prévoit Adrexo dans son accord sur l'égalité professionnelle. De là à dire que cette société de distribution de prospectus connaît un dialogue social exemplaire, ce serait pour le moins excessif. La rémunération du temps de travail réel reste, dans ce secteur, encore un objectif.