Délégués syndicaux
Le 17/02/2016
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Travail dominical : la Fnac consulte ses CE
Le projet d'accord de la Fnac sur le travail dominical n'est toujours ni signé ni dénoncé, la direction ayant choisi de consulter ses CE. L'entreprise attendrait-elle la modification de la loi pour s'appuyer sur un référendum auprès des salariés ? Hier, Myriam El Khomri a indiqué que son projet de loi Travail créera une possibilité d'accord interentreprises sur le travail dominical afin que les démonstrateurs bénéficient de contreparties.
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Le 16/02/2016
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Faute de pouvoir peser sur l'emploi, les élus orientent la négociation collective vers les conditions de travail
En temps de crise, faute de pouvoir peser sur l'emploi, les élus investissent la question des conditions de travail, ce qui entraîne une nouvelle donne pour le travail syndical, selon une étude de l'IRES (institut de recherche économiques et sociales). Des éléments intéressants à connaître au moment où le gouvernement souhaite donner plus de place à la négociation collective en entreprise.
Le 11/02/2016
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La Cour des comptes impute l'échec du contrat de génération à l'obligation de négocier
Dans son rapport annuel rendu public hier, la Cour des comptes dresse un bilan critique du contrat de génération. Elle considère que le dispositif n'a pas atteint les objectifs fixés à cause de sa complexité et qu'il devrait être réformé, l'obligation de négocier devant être abandonnée.
Le 27/01/2016
Paroles de
Généraliser le référendum auprès des salariés ? Ce qu'en pensent les élus
Permettre à des syndicats qui représentent au moins 30% des voix dans l'entreprise de provoquer un référendum auprès des salariés pour imposer à la majorité syndicale l'application d'un accord collectif. Cette idée, avancée hier par la ministre du Travail, nous l'avons aussitôt soumise aux représentants du personnel. Témoignages.
Le 25/01/2016
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Les pistes pour faciliter l'adaptation des accords collectifs aux restructurations
Faciliter la révision des accords collectifs, mieux gérer les transitions de statut collectif en cas de restructuration d'entreprise, sécuriser le maintien des avantages individuellement acquis : le rapport Cesaro remis vendredi à la ministre du Travail propose des pistes de travail sur chacun de ces points dans l'objectif de rendre la négociation collective plus souple.
Le 20/01/2016
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Le poids des accords d'entreprise sera renforcé
Délicate, l'exégèse des intentions du président de la République et du gouvernement. Contrairement à ce que nous pensions, il semblerait que l'Exécutif n'ait pas l'intention de modifier les accords de maintien dans l'emploi. Mais le renforcement du poids des accords d'entreprise est bien à l'ordre du jour.
Le 19/01/2016
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Temps de travail et accords collectifs : cap sur la flexibilité ?
Davantage de souplesse pour laisser syndicats et direction négocier le temps de travail dans une entreprise, imposer au contrat de travail les modifications décidées lors d'un accord maintien dans l'emploi qui pourrait même devenir offensif : François Hollande a évoqué ces deux pistes lors de ses voeux hier au Conseil économique, social et environnemental.
Le 15/01/2016
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Parfois le même RSS peut être désigné par son syndicat suite à un échec électoral
En cas de défaite aux élections professionnelles, il est interdit pour un syndicat de désigner comme représentant de la section syndicale le salarié qui disposait déjà de ce mandat avant le scrutin. Sauf si le périmètre électoral est différent de celui des précédentes élections.
Le 07/01/2016
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Le rapport sur le numérique propose de donner le droit aux syndicats de s'adresser par mail à tous les salariés
Un dialogue social repensé à l'heure du numérique consisterait à permettre aux syndicats d'utiliser l'intranet de l'entreprise et d'envoyer des mails aux salariés, mais aussi d'organiser des consultations collectives débordant les seuls élus du personnel, estime le Conseil du numérique dans un rapport remis hier à la ministre du Travail. Explications.
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Le 06/01/2016
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Inditex (Zara) : pour la CFDT, l'accord sur le travail en soirée et le dimanche apporte "des contreparties sociales"
L'UES Ditex du groupe Inditex, qui comprend notamment les magasins Zara, a conclu un accord avec la CFDT et la CFE-CGC concernant les contreparties au travail en soirée et au travail dominical. Le texte permet de remettre les salariés sur un pied d'égalité, estime Gilles Desbordes, secrétaire général de la fédération services de la CFDT. Interview.