Droits des salariés

Il n'existe aucune définition légale de la faute grave. Les tribunaux apprécient cette notion au cas par cas. Pour vous aider, nous récapitulons les décisions rendues ces 4 derniers mois en matière de faute grave (voir notre tableau).

Les entreprises ont jusqu'à la fin du mois pour boucler leurs négociations. Notre enquête montre que les montants alloués se situeront autour de 250€. Les plus généreuses iront jusqu'à 600 €, rarement plus. Nous récapitulons dans un tableau le montant des primes dont nous avons connaissance.

Vingt-deux minutes : c'est le temps moyen que les salariés s'accordent désormais pour déjeuner. Et c'est bien peu au vu de l'heure et demi qui y était consacrée il y a 20 ans. C'est ce que révèle une étude menée par le groupe de protection sociale Malakoff-Médéric auprès de 3 500 salariés.

C'est officiel depuis hier. La contribution de 35 € pour financer l'aide juridique entrera bien en vigueur le 1er octobre. Qui doit la payer ? Quelles sont les causes d'exonérations possibles ? Focus sur cette nouvelle contribution qui mécontente les conseillers prud'hommes.