Droits des salariés
Le 25/05/2012
A la une
Pas de période probatoire sans l'accord exprès du salarié
En cas de changement de poste, rien n'empêche un employeur de prévoir une période probatoire permettant d'évaluer la capacité du salarié à endosser ses nouvelles fonctions. Mais attention, il doit recueillir l'accord exprès du salarié. A défaut la période probatoire ne peut pas être opposée au salarié.
Le 24/05/2012
A la une
Quelles activités pendant le contrat de sécurisation professionnelle ?
Une circulaire revient sur les conditions dans lesquelles les bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) peuvent reprendre une activité professionnelle en entreprise en cours de dispositif.
Le 24/05/2012
Revue de presse
Conférence sociale : Jean-Marc Ayrault détaille le calendrier
Hier, lors du deuxième conseil des ministres, le Premier ministre a détaillé le calendrier de la conférence sociale à venir. Des rencontres bilatérales débuteront dès le 29 mai afin de préparer la conférence qui démarrera avant le 14 juillet.
Le 23/05/2012
A la une
Transférer des documents sensibles sur sa messagerie personnelle est une faute grave
Le fait pour un salarié de transférer 261 mails professionnels sur sa messagerie personnelle est un vol constitutif d'une faute grave dès lors que les messages transférés contenaient des informations confidentielles.
Le 23/05/2012
Revue de presse
Vous reprendrez bien une petite réunion ?
Souvent dénoncée, la "réunionite" aurait pourtant du bon, car au final, rien ne remplace les contacts humains dans l'entreprise. C'est du moins ce qu'avance l'expert en relations du travail, Hubert Landier, dans son dernier ouvrage (*).