Rôle économique du CE (archive)
Le 14/02/2012
Paroles de
Lejaby : Yssingeaux attend la reprise, Rillieux les licenciements
A Yssingeaux (Haute-Loire), les salariées de Lejaby rencontrent jeudi leur repreneur. Pour l'heure, elles sont au chômage partiel, nous dit Bernadette Pesmesse, secrétaire du comité d'entreprise. Un chômage partiel refusé par les salariées Lejaby de Rillieux-La-Pape (Rhône), qui s'attendent à de nombreux licenciements, nous explique Janine Caillot, secrétaire du CCE.
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Le 03/02/2012
Revue de presse
Les employeurs perçoivent le CE comme un partenaire (2/2)
Les employeurs apprécient le comité d'entreprise, jugé le plus souvent comme un partenaire. Les élus ont moins la côte : le bénéfice du statut de salarié protégé et l'usage des heures de délégation font encore l'objet de suspicions patronales, nous apprend le premier " Baromètre CE - vision 360° " (*). Second article consacré à ce sondage.
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Le 30/01/2012
A la une
L'expert-comptable a accès à la déclaration sociale annuelle électronique
Dans le cadre de l'examen annuel des comptes, l'expert-comptable du comité d'entreprise peut analyser la structure des rémunérations des salariés de l'établissement. A ce tire, il peut demander la déclaration annuelle des données sociales (DADS). Mais l'étude de l'égalité hommes/femmes n'entre pas dans ses prérogatives.
Le 27/01/2012
A la une
"16% de l'épargne salariale est investie dans des fonds socialement responsables"
Le comité intersyndical de l'épargne salariale a 10 ans. Créé par 4 syndicats, il entend faciliter l'accès de tous les salariés à l'épargne salariale en promouvant un "investissement socialement responsable". Les fonds ainsi labellisés représentent un encours de 8,1 milliards d'euros (+142% en 1 an). Interview d'un des membres du comité, Hubert Boudier, de la CGC.
Le 26/01/2012
A la une
Secret des affaires : et le droit à l'information du CE ?
L'Assemblée nationale a adopté en première lecture une proposition de loi créant un délit réprimant l'espionnage économique. La violation du secret des affaires sera passible de 3 ans de prison et 375 000€ d'amende. Ces dispositions ne vont-elles pas restreindre le droit à l'information des comités d'entreprise ?