Une fois qu’il a rendu son avis consultatif sur un projet de réorganisation, le comité social et économique (CSE) ne peut plus décider de se faire assister par un expert pour étudier ce projet.
RéagirHarcèlement moral d'un salarié : quels leviers d'action des élus du CSE ?
Défini essentiellement par la jurisprudence, complexe à prouver en justice, le harcèlement moral peut être difficile à appréhender pour les élus du personnel. Un webinaire du cabinet Sextant, spécialisé dans l'accompagnement du CSE, a fait le point sur ses moyens d'action.
RéagirSanté au travail : le Sénat regrette que la prévention ne soit pas adaptée aux femmes
La délégation du Sénat aux droits de femmes dénonce le déni des atteintes à la santé des femmes dans le monde du travail. Elle constate que les politiques publiques de santé au travail et les mesures de prévention prises par les employeurs ne sont pas adaptées.
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