Dans trois arrêts du 3 mars 2015, la Cour de cassation donne sa position sur l'articulation du licenciement et de la rupture conventionnelle. Elle se prononce sur la validité d'une rupture conventionnelle conclue après la notification d'un licenciement et d'un licenciement prononcé après qu'un salarié ait exercé son droit de rétractation à une rupture conventionnelle.
RéagirLes modalités d'application de la pénibilité aux intérimaires
Un décret du 4 mars 2015 précise que c'est dans le contrat de mise à disposition que l'entreprise utilisatrice indique à quels facteurs de pénibilité l'intérimaire est exposé. A titre transitoire, en 2015, cette information peut être transmise par l'intermédiaire d'un autre support.
RéagirLe sexisme au travail, entre déni et tabou
Le rapport du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle (CESP), rendu public vendredi dernier, formule 35 préconisations pour lutter contre le sexisme au travail. Une quinzaine concerne plus particulièrement les entreprises.
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