Mardi 3 mars 2015

Les élus des PME interrogés au salonsCE de Lyon se montrent très partagés sur l'intégration du CHSCT dans la délégation unique du personnel (DUP), les uns étant ouverts à l'idée, les autres résolument opposés. Tous partagent néanmoins le souci de bénéficier de moyens suffisants pour accomplir leurs mandats.

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Dans un arrêt du 12 février, la Cour de cassation estime injustifiée la prise d'acte de la rupture de son contrat de travail par un salarié qui reprochait à son employeur de ne pas lui avoir fait passer la visite médicale d'embauche.

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