Jeudi 19 fevrier 2015

Expert auprès des CE, Laurent Piolet, de JDS experts, considère que son rôle n'est pas d'être un quelconque "facilitateur du dialogue social". Il se voit comme un acteur engagé dont les rapports ont un but : permettre aux élus de contrer l'argumentation de la direction et défendre de façon chiffrée des recrutements ou des hausses de salaires.

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Le socle de connaissances et de compétences est défini

Parmi les formations éligibles au compte personnel de formation, figurent celles "permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences". Ce socle est défini, par un décret, comme l'ensemble des connaissances utiles à l'insertion professionnelle, à la vie sociale, civique et culturelle.

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A la une CHSCT (archive)
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Règlement intérieur : l'avis du CHSCT peut être requis

L'employeur qui souhaite réécrire le règlement intérieur de l'entreprise sur un point relevant de la compétence du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) doit impérativement saisir les élus. Tel est le cas lorsque la modification envisagée porte sur la tenue de travail.

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