Rôle économique du CSE
Le 03/07/2020
A la une (brève)
Accord pour l'activité partielle de longue durée : le dispositif envisagé dans le projet de décret
Le 02/07/2020
Chronique
"Les élus de CSE ont besoin d'avoir une vision objective et transparente de la situation de leur entreprise"
Dans cette chronique, plusieurs experts-comptables spécialisés auprès des représentants du personnel (Claudine Vergnolle, Julien Sportes, Francis Marquant, Gérard Lejeune et Philippe Gervais) soulignent le rôle clé du CSE quant aux effets de la crise actuelle sur la pérennité des entreprises, la sauvegarde de l'emploi et la préservation des compétences.
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Le 01/07/2020
A la une
Activité partielle : de nouvelles règles d'allocation du 1er juin au 30 septembre 2020
Un décret du 29 juin 2020, applicable du 1er juin au 30 septembre 2020, modifie le montant de l’allocation d’activité partielle versée par l’Etat à l’employeur. Elle passe, sauf exceptions, de 70 à 60 % de la rémunération antérieure brute du salarié. L'indemnité versée par l’employeur aux salariés est inchangée.
Le 30/06/2020
A la une (brève)
L’Urssaf lance un site dédié pour informer les entreprises sur les dispositifs d'aide en matière de cotisations sociales
Le 30/06/2020
A la une
Consultation du CSE, heures sup : les précisions du décret sur l'activité partielle
Un décret du 26 juin 2020 apporte de nouvelles précisions sur l’activité partielle. La consultation préalable du CSE accompagnant la demande d’activité partielle est obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés, indique le texte réglementaire qui détaille également les conditions de prise en compte des heures supplémentaires structurelles.
Le 25/06/2020
A la une
Evolution de l'activité partielle : ce que l'exécutif a présenté aux partenaires sociaux
L'Elysée a présenté mercredi 24 juin aux partenaires sociaux l'évolution envisagée de l'activité partielle. Dans le futur régime de droit commun, à partir du 1er octobre, les entreprises seront aidées à hauteur de 60% de l'indemnité versée au salarié. Dans le régime conditionné à un accord collectif à partir du 1er juillet, cette aide pourra représenter jusqu'à 85% de l'indemnité versée aux salariés.