Négociation collective
Le 08/03/2024
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Pacte de vie au travail : l’avant-projet d'accord du patronat suscite l’ire des organisations syndicales
Les organisations patronales ont transmis mercredi aux organisations syndicales un avant-projet d’accord qui n’a guère convaincu. Les syndicats se donnent jusqu’au 14 mars pour transmettre leurs contre-propositions. Deux nouvelles séances sont programmées avant la fin des discussions.
Le 07/03/2024
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Négociation sur les GPS : les partenaires sociaux terminent la phase de diagnostic
Ils se voient régulièrement depuis avril 2023 sur ce sujet issu de l'agenda autonome : les groupes de protection sociale (GPS). La phase de diagnostic étant en cours de clôture, les organisations syndicales et patronales vont pouvoir entamer la négociation proprement dite sur ces entités paritaires.
Le 04/03/2024
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Pacte de la vie au travail : les lignes rouges patronales bloquent la négociation
Les syndicats ont déploré l'absence de tout progrès lors de la séance de négociation de vendredi 1er mars. Le Medef et la CPME ont refusé de faire évoluer leurs positions de principe, notamment sur le compte épargne temps universel et le CDI seniors.
Le 26/02/2024
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Pacte de la vie au travail : le Medef et la CPME opposés à la création d’un compte épargne-temps universel
Les partenaires sociaux ont abordé, pour la première fois, vendredi 23 février la question du compte épargne-temps universel (Cetu), dans le cadre de la négociation sur le "Pacte de la vie au travail". Mais le sujet a semé la zizanie : le Medef et la CPME y sont opposés alors que la CFDT et la CFTC y sont très attachées.
Le 22/02/2024
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Au travail, la conflictualité peut payer !
La rémunération horaire brute dans les établissements concernés par des conflits individuels et collectifs fréquents et longs est en moyenne supérieure à celle des établissements qui connaissent des conflits plus éparses, estime la Dares dans une étude sur la relation entre les rémunérations et les conflits au travail. Mais c'est loin d'être aussi vrai dans les établissements employant davantage de femmes que la moyenne.
Le 20/02/2024
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Pacte de la vie au travail : les pistes des partenaires sociaux pour l'emploi des seniors et l’usure professionnelle
CDI senior, retraite progressive, cumul emploi-retraite, temps partiel spécifique, délais de carence, rendez-vous carrière : les partenaires sociaux ont étudié, les 15 et 16 février, différentes orientations pour améliorer l’emploi des seniors et prévenir l’usure professionnelle. Soit autant de questions épineuses qu’il faudra trancher pour trouver un compromis.
Le 16/02/2024
A la une (brève)
La branche du travail temporaire revalorise ses minima à partir du 1er mars 2024
Le 14/02/2024
A la une
Le baromètre des branches de janvier 2024
Quelles ont été, en janvier 2024, les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.