Négociation collective

Le 23/02/2022
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Paritarisme : un premier texte ébauche une méthode de négociation interprofessionnelle

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Rédigé par la délégation patronale, un premier texte visant à moderniser le "paritarisme de gestion et de négociation" a été transmis aux organisations syndicales en vue des discussions de ce mercredi 23 février. Le texte réaffirme l'autonomie des partenaires sociaux et demande à l'Etat de ne pas imposer de lettre de cadrage "préemptant le résultat" d'une négociation. Il esquisse aussi une méthode de travail pour négocier au plan national interprofessionnel.

Le 17/02/2022
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"C’est un travail titanesque, sans doute le chantier d’une vie"

© Blaise Lavigne

Le 7 février dernier, l’UIMM et trois organisations syndicales de la branche (CFDT, CFE-CGC, FO) ont signé la nouvelle convention collective nationale unique. Grille de classification des emplois et des minima sociaux, temps de travail, protection sociale, emploi, compétences… Le point avec Hubert Mongon, délégué général de l’UIMM.

Le 14/02/2022
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Le baromètre des branches de janvier 2022

Quelles ont été en janvier 2022 les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.

Le 09/02/2022
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Stellantis : un nouveau projet d’accord de RCC prévoit 2 600 départs d’ici à fin 2023

© AFP

Pour "accompagner les transformations technologies", Stellantis prévoit de réactiver un nouveau plan de rupture conventionnelle collective (RCC) visant 2 600 départs volontaires en deux ans. En 2021, il avait permis le départ de 1380 salariés.