Négociation collective
Le 23/02/2022
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Paritarisme : un premier texte ébauche une méthode de négociation interprofessionnelle
Rédigé par la délégation patronale, un premier texte visant à moderniser le "paritarisme de gestion et de négociation" a été transmis aux organisations syndicales en vue des discussions de ce mercredi 23 février. Le texte réaffirme l'autonomie des partenaires sociaux et demande à l'Etat de ne pas imposer de lettre de cadrage "préemptant le résultat" d'une négociation. Il esquisse aussi une méthode de travail pour négocier au plan national interprofessionnel.
Le 23/02/2022
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Négociations salariales : une intersyndicale appelle au débrayage chez Valeo
Le 17/02/2022
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"C’est un travail titanesque, sans doute le chantier d’une vie"
Le 7 février dernier, l’UIMM et trois organisations syndicales de la branche (CFDT, CFE-CGC, FO) ont signé la nouvelle convention collective nationale unique. Grille de classification des emplois et des minima sociaux, temps de travail, protection sociale, emploi, compétences… Le point avec Hubert Mongon, délégué général de l’UIMM.
Le 17/02/2022
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Fiches pratiques, questions-réponses : les syndicats expliquent la nouvelle convention collective de la métallurgie
Le 14/02/2022
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Le baromètre des branches de janvier 2022
Quelles ont été en janvier 2022 les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.
Le 11/02/2022
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Egalité et qualité de vie au travail : un nouveau guide Anact sur la négociation
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Le 09/02/2022
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Nouvelle convention de la métallurgie : pourquoi la CGT n'a pas signé
Le 09/02/2022
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Stellantis : un nouveau projet d’accord de RCC prévoit 2 600 départs d’ici à fin 2023
Pour "accompagner les transformations technologies", Stellantis prévoit de réactiver un nouveau plan de rupture conventionnelle collective (RCC) visant 2 600 départs volontaires en deux ans. En 2021, il avait permis le départ de 1380 salariés.