Santé, sécurité, conditions de travail
Le 07/12/2021
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Salarié protégé : l'obligation de sécurité en cas de harcèlement prévaut sur l'obligation de réintégration
Un salarié protégé s’avère impossible à réintégrer en raison de sa position de supérieur hiérarchique de salariés soutenant avoir été victimes du harcèlement moral de ce dernier et ayant à ce propos exercé leur droit de retrait. Malgré son obligation de réintégration, l'employeur est tenu par son obligation de sécurité, dont participe l'obligation de prévention du harcèlement moral.
Le 07/12/2021
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Vaccination, télétravail, discothèques : les annonces de Jean Castex et Olivier Véran pour juguler la 5ème vague
Le 06/12/2021
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Paie de décembre : les employeurs doivent déclarer l’exposition des salariés aux facteurs de risques
Le 03/12/2021
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L'ensemble des protocoles sanitaires : entreprises, sport, commerces, marchés de Noël, etc.
Le 03/12/2021
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Covid-19 : dans son guide de sécurité sanitaire, l'OPPBTP recommande de limiter la coactivité
Le 03/12/2021
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"Les risques du télétravail vont devoir figurer dans le document unique d'évaluation des risques"
Avec la généralisation du travail hybride, la santé mentale des salariés doit rester une préoccupation des entreprises. La fédération des intervenants en risques psychosociaux s'est dite "très attentive" à ces évolutions, lors d'une conférence donnée mercredi 1er décembre au salon Préventica à Paris.
Le 03/12/2021
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Covid-19 et aération des locaux : l’INRS met en ligne un outil pour simuler l’évolution de la concentration en CO2
Le 02/12/2021
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Covid-19 : l'inspection du travail appelée à redoubler de vigilance
Alors que le gouvernement appelle au renforcement des mesures sanitaires, la Direction générale du travail (DGT) remobilise les services de l'inspection du travail en matière de contrôle du respect du protocole sanitaire.
Le 02/12/2021
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Laurent Pietraszewski : "On fait confiance aux acteurs de la santé-sécurité au travail pour coopérer"
Complémentarité des médecins et des préventeurs, renforcement du document unique, mise en place d'un passeport prévention, etc. : les grands axes de la loi du 2 août pourraient raviver la santé au travail. Mais ils doivent être réellement mis en œuvre, insistent les acteurs du secteur : récit d'une table ronde tenue mardi 30 novembre au salon Préventica à Paris.