Santé, sécurité, conditions de travail
Le 16/12/2021
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Dans le secteur privé, presque tous les salariés sont "polyexposés"
Travail de nuit, exposition à des agents biologiques ou à des substances chimiques, risques psychosociaux, etc. : au cours de leur carrière, les salariés peuvent être exposés simultanément à plusieurs contraintes susceptibles d’affecter leur santé à court ou à long terme. Prendre en compte ces polyexpositions constitue un défi majeur pour élaborer des politiques efficaces de prévention.
Le 15/12/2021
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Le Plan santé au travail 4, première déclinaison de la réforme
Entre nouveaux objectifs, mesures reconduites, déclinaisons de la loi du 2 août et acteurs sollicités : que retenir du nouveau Plan santé au travail présenté hier aux partenaires sociaux ?
Le 14/12/2021
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Michel Debout : "Pour prévenir les suicides et les risques psychosociaux, il faut maintenir la dimension collective du travail "
La montée des risques psychosociaux (RPS), constatée par les spécialistes de la santé au travail, peut entraîner des risques suicidaires accrus chez les salariés. Peut-on prévenir ces risques et ces passages à l'acte, et de quelle façon ? Nous avons posé la question à Michel Debout, un spécialiste du suicide qui revendique la reconnaissance comme maladie professionnelle des symptômes anxio-dépressifs. Sa réponse met en valeur l'écoute des autres au sein du collectif du travail. Interview.
Le 14/12/2021
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Troisième dose : le nouveau casse-tête des DRH
Pour continuer à être valide, le passe sanitaire devra intégrer une dose de rappel dans un délai propre à chaque salarié. Une situation qui risque de générer des difficultés pour les employeurs contraints de vérifier la validité du passe sanitaire de leurs collaborateurs.
Le 10/12/2021
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Une entreprise sur deux concernée par des arrêts de travail liés aux risques psychosociaux
Selon la septième édition du baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles, dévoilé le 2 décembre par le cabinet BDO, le télétravail, associé au contexte de crise sanitaire, aurait favorisé l’émergence de situation de stress au travail. Avec pour l’employeur des risques potentiels, à la fois sociaux et financiers, importants.
Le 09/12/2021
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Davantage de télétravail, pas de pots en entreprise : le protocole sanitaire est mis à jour
Le 08/12/2021
A la une (brève)
Améliorer l'emploi des personnes atteintes de maladies chroniques : la loi est publiée
Le 08/12/2021
A la une (brève)
Un nouveau projet de protocole sanitaire recommande deux à trois jours de télétravail
Le 07/12/2021
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Salarié protégé : l'obligation de sécurité en cas de harcèlement prévaut sur l'obligation de réintégration
Un salarié protégé s’avère impossible à réintégrer en raison de sa position de supérieur hiérarchique de salariés soutenant avoir été victimes du harcèlement moral de ce dernier et ayant à ce propos exercé leur droit de retrait. Malgré son obligation de réintégration, l'employeur est tenu par son obligation de sécurité, dont participe l'obligation de prévention du harcèlement moral.