Santé, sécurité, conditions de travail

Le 11/12/2023
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Vers l’abandon de la dématérialisation du document unique d'évaluation des risques

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Le décret d'application de la dématérialisation du document unique d’évaluation des risques (DUERP), qui aurait déjà dû entrer en vigueur, ne sera peut-être jamais publié. Les doléances du patronat semblent avoir convaincu les inspecteurs de l’Igas qui proposent d’enterre cette mesure de la loi Lecocq.

Le 07/12/2023
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Le boom des organisations "hybrides" inquiète les professionnels de santé au travail

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Télétravail, flex office, semaine de 4 jours… Alors que les nouveaux arrangements spatio-temporels du travail se multiplient, plusieurs professionnels de santé au travail, soucieux des enjeux émergents, alertent sur l’éclatement des collectifs, l’accélération des cadences et le surtravail. Ils craignent notamment une explosion des risques psychosciaux (RPS) et troubles musculosquelettiques (TMS).

Le 06/12/2023
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La dématérialisation du DUERP dans l'impasse

Alors que les entreprises d'au moins 150 salariés devaient, dès le 1er juillet 2023, déposer une version dématérialisée de leur document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) sur un portail numérique, rien n'est en place à ce jour. Interrogé par un sénateur, le ministre du travail reconnaît l'existence de "difficultés liées à la mise en oeuvre opérationnelle de ce portail" et "un bilan bénéfice risque négatif". La mesure doit de nouveau être expertisée.

Le 06/12/2023
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Des contraintes physiques déclarées en hausse quasi-constante depuis 35 ans

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En France métropolitaine, la proportion de salariés déclarant des efforts physiques et contraintes posturales (postures pénibles, charges lourdes, mouvements douloureux, etc.) est en hausse quasi-constante depuis 1984. C’est l’un des nombreux enseignements d’une datavisualisation riche en informations publiée le 30 novembre par la Dares.

Le 10/11/2023
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"Par la fenêtre ou par la porte", ou comment le management est devenu harcèlement

Il y a un peu plus d’un an, la condamnation pour harcèlement moral institutionnel des ex-dirigeants de France Télécom a été confirmé en appel. Comment des pratiques de management ont pu pousser une trentaine de salariés au suicide ? Quels acteurs se sont battus pour obtenir cette condamnation inédite ? Qu’en retenir ? C’est à ces questions que répond un documentaire de Jean-Pierre Bloc qui sort en salles.