Délégation unique du personnel (archive)
Le 14/12/2012
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Un salarié mis à disposition peut intégrer la DUP
Exclu du comité d'entreprise, le salarié mis à disposition est en revanche éligible aux élections des délégués du personnel de la société utilisatrice où il travaille au quotidien. Désormais, il peut aussi y intégrer la délégation unique du personnel (DUP).
Le 22/09/2011
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DUP : "Gare à la confusion des mandats !"
En dessous de 200 salariés, délégués du personnel et CE peuvent être réunis au sein d'une instance commune : la délégation unique du personnel. "Cette organisation simplifie la vie de l'employeur. Mais pas celle de l'élu : il faut constamment veiller à distinguer chacun des deux mandats", met en garde Christine Golebiowski, juriste chez Arcadès.
Le 10/03/2011
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Vidéo / DUP : ses avantages et ses inconvénients...
Les élus en délégation unique du personnel (DUP), que nous avons rencontrés mardi à Paris lors du salon des petits CE porte de Champerret, ont un souci : le manque de temps pour tenir leur rôle de délégué du personnel et d'élu de comité d'entreprise. Témoignages.
Le 31/01/2011
Revue de presse
Tous les élus de la DUP des chantiers Wauquiez licenciés !
Le repreneur des chantiers navals Wauquiez, dans le Nord, va sauver le site de ce fabriquant de voiliers. Mais en licenciant au passage les 7 élus de la délégation unique du personnel (DUP)...
Le 22/12/2010
A la une
Si la DUP est supprimée, tous les mandats tombent
Lorsque le seuil de 50 salariés n'est plus atteint, il peut être décidé de supprimer la délégation unique du personnel (DUP) existante. Tous les mandats, au CE comme aux DP, prennent alors fin, soutient Rod Maamria, responsable au sein d'Au service du CE.
Le 24/04/2009
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Suppression de la DUP : l'employeur peut décider seul
Lorsque la représentation des salariés est assurée par une délégation unique du personnel (DUP), l'employeur peut, sous conditions, décider seul de revenir à un comité d'entreprise distinct des délégués du personnel.
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Le 08/04/2009
Synthèses
La délégation unique du personnel : quand CE et DP ne font qu'un
Dans les entreprises de moins de 200 salariés, la représentation des salariés peut prendre la forme d'une délégation unique du personnel (DUP). Dépourvue de règles propres, cette instance fonctionne comme le CE ou les délégués du personnel, selon qu'elle fait office de l'une ou l'autre des institutions. À charge pour les élus de ne pas réaliser de confusion.
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Le 02/04/2009
Paroles de
Crise de croissance et fin de la DUP pour les biscuits Saint-Georges
Les Biscuits Saint-Georges, une PME de Saint-Georges-de-Garde, à 60 km de Nantes, vont abandonner la délégation unique du personnel (DUP). Les explications de Dominique Guesneau, déléguée CFDT et secrétaire adjointe du CE.