Délégués syndicaux
Le 09/06/2011
Paroles de
Restructuration de Safran et Thales : comment se faire entendre
L'Etat actionnaire veut voir les entreprises Safran et Thales se rapprocher. Les délégués syndicaux craignent de fortes conséquences pour l'emploi. Hier, ils ont manifesté avec plusieurs centaines de salariés aux Invalides, à Paris, près du ministère de la Défense. Et les CCE ont lancé un droit d'alerte.
Le 06/06/2011
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La représentativité ne peut pas être reconnue par accord collectif
La loi du 20 août 2008 est d'ordre public absolu. Cela interdit, par suite, à un accord collectif comme à un employeur de reconnaître la qualité de syndicat représentatif à une organisation qui n'a pas obtenu 10% des voix aux dernières élections du CE.
Le 01/06/2011
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Délégué syndical et CE opèrent dans le même périmètre
Sauf accord collectif contraire, le périmètre de désignation des délégués syndicaux est le même que celui retenu, lors des dernières élections, pour la mise en place du CE ou du comité d'établissement.
Le 27/05/2011
Paroles de
Résorption des écarts salariaux et féminisation de l'entreprise : ce que prévoit l'accord France Telecom
France Telecom, qui compte 36% de femmes, s'engage dans un accord sur l'égalité professionnelle à poursuivre la féminisation de l'entreprise, y compris dans les fonctions cadre, et à continuer à résorber les écarts salariaux entre homme et femme. Les explications de Marie Cussonneau, négociatrice de l'accord pour SUD.
Le 24/05/2011
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Pour être DS, à quel mandat faut-il se porter candidat ?
Depuis la réforme de la démocratie sociale en 2008, le salarié qui souhaite devenir délégué syndical (DS) doit s'être porté candidat aux dernières élections professionnelles dans l'entreprise. Mais entre comité d'entreprise et délégués du personnel, le choix de l'instance conditionne-t-il le futur mandat syndical ?
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Le 18/05/2011
Paroles de
"Les DS ne doivent pas dire aux élus CE ce qu'il faut faire"
Ingénieur à Sophia-Antipolis, près de Nice, Laurent Capella est représentant syndical UNSA chez ST-Ericsson mais aussi responsable régional de son syndicat en charge des réseaux sociaux. Il estime que les délégués syndicaux centraux s'arrogent trop souvent en France le droit de dire ce qui est bien ou pas pour les salariés...
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Le 09/05/2011
Paroles de
General Motors : "59 millions de bénéfice, et rien pour les ouvriers!"
La grogne liée à la faiblesse des augmentations salariales est manifeste dans certaines entreprises. Chez General Motors, où les salariés ont accepté l'an dernier une modération salariale et la suppression de jours RTT contre la garantie du maintien de l'usine, Roland Robert, secrétaire CGT, pointe l'absence d'augmentation malgré la forte progression des résultats.
Le 09/05/2011
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Egalité hommes/femmes : pas de pénalité avant juillet 2012
Les entreprises de plus de 50 salariés qui n'auront pas signé d'accord ou mis en œuvre un plan d'action avant fin 2011 sur l'égalité hommes femmes seront redevables d'une pénalité de 1 %. Selon le projet de décret, les entreprises ne se verront appliquer aucune pénalité avant le 1er juillet 2012.
Le 27/04/2011
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Après la grève, Carrefour accorde 2% d'augmentation
Après la grève du 9 avril dans les hypermarchés, Carrefour a signé vendredi dernier un accord salarial avec les syndicats. Il prévoit 2% d'augmentation et une prime brute de 220€, nous explique Jacqueline Poitou, déléguée syndicale FO mais aussi secrétaire du CE de l'hypermarché de Saran (Loiret) et secrétaire du comité de groupe.