Délégués syndicaux
Le 21/05/2012
Paroles de
Areva : "L'accord va renforcer le rôle des CHSCT"
Prévention des risques sociaux et de la pénibilité, rôle du CHSCT, départ anticipé ou encore droit à la déconnexion des salariés : nombreux sont les points abordés dans l'accord sur la qualité de vie au travail qui concerne 28 000 salariés du groupe Areva. Les explications de Jean-Pierre Bachmann, coordinateur CFDT.
Le 24/04/2012
A la une
Jusqu'au seuil de 1 000 salariés, il faut partager le local syndical
Octroyé par l'employeur, le local syndical est commun à toutes les sections syndicales tant que l'entreprise emploie moins de 1 000 salariés. Au-delà de ce seuil d'effectif, un local indépendant est dû à chaque syndicat reconnu représentatif.
Le 23/04/2012
A la une
Un simple adhérent ne peut être DS que s'il ne reste plus de candidat
La loi d'août 2008 permet de désigner à titre supplétif un simple adhérent comme délégué syndical quand le syndicat n'a plus de candidat aux dernières élections dans l'établissement ou l'entreprise. Mais s'il n'a pas du tout été présenté de liste dans le périmètre de la désignation, cette règle ne joue pas.
Le 20/01/2012
A la une
Un tract syndical peut être envoyé par mail aux responsables d'entreprise
Rien n'empêche un délégué syndical d'envoyer aux responsables hiérarchiques de l'entreprise un tract syndical par mail. Pas besoin dans ce cas qu'un accord d'entreprise l'autorise dès lors qu'il n'est pas envoyé à tous les salariés.
Le 27/12/2011
A la une
Le transfert du contrat prive l'élu de sa représentativité
La fusion emporte le transfert automatique du contrat de travail. Mais il n'en va pas de même pour l'audience personnelle obtenue par le salarié transféré aux dernières élections. Il faut donc attendre le renouvellement des instances représentatives pour être désigné délégué syndical.
Le 22/12/2011
Revue de presse
Comment bien négocier la mise en place du télétravail
Pour accompagner les entreprises qui souhaitent mettre en place le télétravail, l'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) délivre ses conseils en tenant compte des pratiques de négociations existantes.
Le 09/12/2011
Paroles de
"Nous n'avons ni les salaires du privé ni les primes du public"
Hier à Paris, les salariés du musée des arts décoratifs ont cessé le travail pour demander une augmentation salariale, soit une autre déco pour les NAO (négociations annuelles obligatoires). Les explications de Rachel Brishoual, déléguée syndicale UNSA et trésorière du CE.