Délégués syndicaux
Le 23/09/2020
A la une
Un salarié RSS au niveau de l'entreprise peut être désigné une seconde fois lors de la création d'une UES
Un salarié peut être désigné une seconde fois en qualité de représentant de section syndicale (RSS) lorsqu'intervient, peu de temps après sa désignation, la création d'une unité économique et sociale (UES) impliquant de nouvelles élections professionnelles. Dans ce cas, la Cour de cassation considère que le périmètre de l'élection est différent, ce qui justifie la possibilité d'une nouvelle désignation.
Le 18/09/2020
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Plan de départ chez Auchan : deux délégués syndicaux éclairent les zones d'ombre
Le 9 septembre dernier, le groupe de grande distribution Auchan a annoncé un plan de suppression de près de 1 500 emplois, seconde étape d'un plan de transformation initié début 2020. Deux délégués syndicaux d'Auchan, Guy Laplatine (CFDT) et Bruno Delaye (CFTC) nous donnent leur avis sur cette opération.
Le 09/07/2020
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[Podcast] Salariés, élus de CSE et délégués syndicaux face au PSE de Nokia Alcatel-Lucent
Mercredi 8 juillet à Paris, une manifestation intersyndicale a rassemblé plusieurs centaines de salariés de Nokia Alcatel-Lucent. Ils protestent contre un PSE visant la suppression de 1 200 emplois, beaucoup estimant que le groupe finlandais veut délocaliser la R&D française. Le Micro Social, le podcast d'actuEL-CSE, donne la parole aux élus CSE, aux délégués syndicaux et aux salariés.
Le 20/05/2020
A la une
Coronavirus : l'employeur doit garantir la liberté de circulation des DS malgré les mesures liées à la crise sanitaire
Constitue un trouble manifestement illicite, le fait pour un employeur de restreindre l'accès et la circulation d'un délégué syndical (DS) sur le site de l'entreprise au motif des mesures d'urgence liées à la crise sanitaire actuelle, en lui refusant la délivrance d'une attestation d'autorisation de déplacement, par ailleurs délivrée à certains membres du CSE et à ceux de la CSSCT.
Le 30/04/2020
A la une
Covid-19 : Korian dans la tourmente
Le coronavirus secoue le premier groupe privé sur le "marché" des Ehpad, les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. Korian a enregistré de nombreux décès dans plusieurs de ses établissements. Sur le terrain, les syndicats se déchirent, les uns dénonçant "le Korian Bashing", les autres les nombreuses erreurs de la direction.
Le 27/03/2020
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Chez Industeel, l'activité réduite se poursuit après l'amélioration des mesures de prévention
Sur la pression des salariés, qui ont fait jouer leur droit de retrait, et des organisations syndicales, l'entreprise Industeel, au Creusot, a revu son plan de continuité de l'activité et amélioré le dispositif de prévention. Mais dans d'autres entreprises de la métallurgie, les syndicats remontent des situations inquiétantes...
Le 25/02/2020
A la une
L'analyse des syndicats de Valeo sur le nouvel accord égalité femmes-hommes
La direction de l'équipementier automobile Valeo a signé avec 3 syndicats, le 10 janvier 2020, un accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Augmentations individuelles égalitaires, bons résultats de l'index d'égalité, neutralité du recrutement... A première vue, l'accord apporte des avancées. Mais les discriminations semblent persister à l'encontre des salariées. D'après les délégués syndicaux, beaucoup reste à faire.
Le 17/02/2020
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Le constructeur PSA veut rouler pour le bien-être au travail sur les traces de Renault-Flins
Le constructeur automobile PSA a signé un accord sur le bien-être et la motivation au travail avec la plupart des syndicats représentatifs le 29 janvier 2020. Parmi les mesures, un dispositif encourage le salarié à s'exprimer sur son travail en s'inspirant de l'expérience menée chez Renault sur le travail bien fait.
Le 07/02/2020
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Jusqu'où peut aller un accord de performance collective ? L'exemple de Cora
Un APC peut offrir une grande souplesse à l'employeur. Exemple récent : l'accord de performance collective conclu par Cora avec les syndicats impose une plus grande polyvalence aux salariés, certains étant amenés à passer de la caisse aux stocks ou aux rayons. Un accord peut-il entériner de telles mesures ? Avec quelles précautions ? Les réponses des délégués syndicaux de la chaîne d'hypermarchés.