Délégués syndicaux
Le 15/03/2016
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Pour la CFDT, Patrick Drahi n'a pas respecté son engagement sur le maintien de l'emploi à SFR
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Le 04/03/2016
Paroles de
Nouveau PSE de Michelin : "Le lien avec les salariés constitue notre appui pour négocier"
Michelin prévoit un nouveau plan social : 500 postes seront supprimés à Clermont-Ferrand, mais sans licenciement. Pour Jean-Christophe Laourde, délégué syndical central CFE-CGC, délégué du personnel et secrétaire CHSCT à Clermont-Ferrand, si une entreprise doit pouvoir s'adapter à ses marchés, elle doit le faire en respectant les salariés et en favorisant leur reclassement. Interview.
Le 25/02/2016
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PSA : une prime de 2000€ avant la renégociation de l'accord compétitivité
Le 25/02/2016
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Réforme du droit du travail : le gouvernement fait plancher le CESE pour renforcer "la culture du dialogue social"
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Le 23/02/2016
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Faut-il réviser votre accord d'intéressement en 2016 ?
La loi Macron a modifié la date de versement de l’intéressement pour la fixer au dernier jour du 5e mois suivant la clôture de l’exercice au plus tard. Par ailleurs, les salariés doivent être informés de l'affectation par défaut de l'intéressement sur le PEE. Nous avons interrogé le ministère du travail sur les conséquences de cette modification sur les accords déjà conclus.
Le 18/02/2016
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Négociation collective, CE et CHSCT, licenciement, droits des salariés : le contenu de la loi Travail
Davantage de flexibilité sur le temps de travail, des accords de l'emploi offensifs, un recours possible au référendum, un accès des syndicats à l'intranet de l'entreprise, un nouveau barème prud'homal, des changements pour le CE et le CHSCT : le projet de loi travail, dont nous publions l'avant projet transmis au Conseil d'Etat, jette les bases d'une nouvelle architecture du droit du travail qui privilégie la négociation collective.
Le 17/02/2016
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La méthode que vend Technologia pour réussir sa négociation QVT
À compter de cette année, négocier sur l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) devient un rendez-vous obligatoire. Pour construire un plan d'action pratique et efficace, le cabinet d'expertise Technologia préconise de construire un tableau synthétique faisant ressortir les forces et faiblesses sociales de l'entreprise.