Délégués syndicaux
Le 15/11/2016
A la une
Un délégué syndical ne peut se prévaloir, après sa mutation, de son score électoral dans son nouvel établissement
Ne peut pas être désigné comme délégué syndical un salarié muté qui a obtenu au moins 10 % des suffrages exprimés aux élections professionnelles dans un autre établissement. C'est seulement si le syndicat ne dispose plus dans ce nouvel établissement de candidats ayant obtenu le sésame des 10 % qu'il peut choisir ce salarié.
Le 15/11/2016
A la une
Cinq questions à se poser avant d'entrer en NAO
Dans un contexte de modération salariale et d'inflation quasi-nulle, il faut prendre soin de bien préparer ses arguments avant d'entrer en négociation annuelle sur les salaires (NAO). Pour le cabinet d'expertise-comptable Sextant, les délégués syndicaux doivent mesurer les économies réalisées par l'entreprise en 2016 grâce au Pacte de responsabilité et éprouver l'équité des mesures d'augmentation jusqu'ici allouées par la direction.
Réagir (2 commentaires)
Le 18/10/2016
A la une (brève)
La loi Florange a été utilisée une centaine de fois pour protéger des sites, affirme François Hollande
Le 18/10/2016
A la une
Accords de groupe : une menace pour les négociations d'entreprise ?
L'accord de groupe est l'un des grands gagnants de la loi Travail : "Cette surprise va à contre-courant de la réforme dans la mesure où l'on ne privilégie pas ici le niveau le plus proche du terrain. L'accord de groupe s'attribue un périmètre et s'applique à toutes les entreprises couvertes par celui-ci, y compris si ces filiales ont déjà un accord collectif sur le même sujet", prévient Christian Pellet, PDG de Sextant expertise.
Le 17/10/2016
A la une
L'autonomie doit être au coeur de la politique QVT des entreprises
Promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) peut booster les performances économiques, soutient le think tank Terra Nova dans une note volumineuse publiée mardi. À condition que l'entreprise place au centre de sa démarche la promotion d'une plus grande autonomie accordée aux salariés.
Le 23/09/2016
A la une
Accords collectifs : ce que va changer la règle majoritaire
La loi Travail généralise la règle majoritaire pour la validation des accords collectifs. Claire Baillet, du cabinet de conseil Alinea, est revenue hier au salonsCE de Paris sur ce changement qui va s'appliquer progressivement. Attention à la règle du poids relatif et à la possibilité de référendum, a-t-elle lancé aux délégués syndicaux. Explications.
Le 07/09/2016
Paroles de
Bouygues Telecom veut revoir son accord RTT
L'opérateur des télécoms souhaite réviser son accord de 2000 sur le temps de travail. La baisse du nombre de RTT des salariés serait compensée par une augmentation salariale et une baisse du temps de travail hebdomadaire. FO signera le projet d'accord refusé par la CFDT, tandis que la CFTC, premier syndicat, défend le texte mais ne le ratifiera pas.
Réagir (1 commentaires)
Le 06/09/2016
Paroles de
SFR : une grève au nom de l'emploi
Les syndicats CGT et SUD, opposés à l'accord sur l'emploi signé début août chez SFR par l'UNSA et la CFDT, appellent les salariés à la grève aujourd'hui. Ils craignent un plan massif de suppressions d'emplois qui alourdirait encore la charge de travail des personnels.
Réagir (1 commentaires)