Syndicat

Le 09/10/2008
Synthèses

Le représentant de la section syndicale est un nouveau salarié protégé

Les entreprises vont devoir se familiariser avec un nouveau salarié protégé. La loi du 20 août 2008 sur la démocratie sociale crée en effet la fonction de représentant de la section syndicale (RSS). Son rôle : représenter son syndicat dans l'entreprise. Nous détaillons ses prérogatives et ses modalités de sa désignation par les syndicats.

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Le 08/10/2008
A la une

"La loi sur la démocratie sociale pousse au cumul des mandats"

Dominique Labbé, maître de conférences en science politique à l'IEP de Grenoble, ne mâche pas ses mots. Co-auteur d'un ouvrage de référence sur la sociologie des syndicats, il estime que l'Etat n'a pas les moyens d'appliquer les nouvelles dispositions sur la représentativité des syndicats. Celles-ci risquent en outre de pousser au cumul des mandats.

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Le 08/10/2008
Revue de presse

Les RH prennent le pouls des syndicats avant les prud'homales

A deux mois des prud'homales, le rapport de forces syndicales est analysé par Entreprise & Personnel, un club de dirigeants des ressources humaines, dans une étude sur le climat social intitulée "La déchirure".

Le 07/10/2008
Revue de presse

Les syndicats s'unissent pour le droit à un travail décent

La première journée mondiale pour le travail décent a lieu aujourd'hui. Cet évènement initié par la Confédération syndicale internationale (CSI), est relayé en France par ses membres (CFDT, CGT, FO, CFTC et Unsa).

Le 07/10/2008
A la une (brève)

La CGT réclame une préretraite pénibilité

Le 06/10/2008
A la une (brève)

Pénibilité : Xavier Bertrand reçoit la CGT

Le 06/10/2008
Revue de presse

"Entre le marteau du patron et l'enclume des salariés"

Comme sociologue et formateur, Nicolas Dubost a rencontré plus de 12 000 élus de comités d'entreprise. Des élus de l'ombre, souvent non syndiqués, dont il salue, dans son dernier livre (*), l'esprit d'indépendance et le sens de l'abnégation.

Le 03/10/2008
A la une (brève)

Renault : la CGC satisfaite des garanties

Le 03/10/2008
A la une

L'employeur ne peut pas favoriser un syndicat

Une entreprise a été condamnée pour discrimination syndicale : elle voulait minorer l'importance et l'influence d'un syndicat en interne (en l'occurrence la CGT) et favoriser l'émergence d'un autre (la CGC). Cette pratique est illégale rappelle la Cour de cassation.

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