Droits des salariés
Le 19/11/2008
Revue de presse
Quand une femme médecin raconte les hommes au travail
Son métier, comme elle le dit elle-même, c'est "d'examiner les gens" pour établir si ces individus sont aptes ou non pour leur travail salarié. Il n'est pas fréquent qu'un médecin du travail -ici Marie José Hubaud- raconte de façon presque poétique son quotidien le plus banal (*). Petite fiche de lecture.
Le 17/11/2008
A la une
L'employeur doit assurer la sécurité de ses salariés
La responsabilité pénale de l'employeur peut être engagée en cas d'accident du travail. Dès lors qu'il a connaissance du danger, il est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des salariés, comme le rappelle la chambre criminelle de la Cour de cassation.
Le 17/11/2008
Revue de presse
Offre raisonnable d'emploi : les chômeurs appelés à la vigilance
Le Mouvement national des chômeurs et précaires (MNCP) lance une campagne d'information intitulée "Attention danger". L'objectif de l'association est d'informer les chômeurs sur leurs nouveaux droits et devoirs qui découlent de la loi du 1er août 2008.
Le 14/11/2008
Revue de presse
Salariés-employeurs : la méfiance
La Cegos a rendu publique hier son étude sur le climat social. Selon le groupe de conseil et de formation, deux tiers des salariés se disent stressés et méfiants vis-à-vis de leur entreprise.
Le 12/11/2008
Synthèses
Les droits des salariés en cas de chômage partiel
Compte tenu de la mauvaise conjoncture économique, des entreprises sont contraintes de réduire la durée du travail ou de suspendre leur activité. Nous vous rappelons les droits des salariés qui sont placés en chômage partiel.
Le 12/11/2008
Revue de presse
Unedic : l'Etat prié de respecter l'autonomie des négociateurs
Pour la deuxième réunion de négociation de l'assurance chômage, l'Unedic a établi de nouvelles prévisions d'emploi pour 2009. Les syndicats contestent toujours ces chiffres, un seul scénario reposant sur un recul du PIB l'an prochain. Les partenaires sociaux s'accordent au moins sur un point : ils demandent au gouvernement de "respecter l'autonomie de la négociation collective"
Le 12/11/2008
A la une
Le déblocage annuel de la participation sera possible dès 2009
La loi sur les revenus du travail autorise le déblocage annuel de la participation. Tous les ans, le salarié pourra choisir de placer sa participation qui sera alors bloquée 5 ans comme aujourd'hui, ou de la débloquer en totalité ou en partie. En cas de déblocage, elle sera exonérée de cotisations sociales (hors CSG et CRDS), mais soumise à l'impôt sur le revenu.
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