Droits des salariés

Le 15/01/2009
Revue de presse

L'Elysée associe les syndicats au suivi des restructurations

Le chef de l'Etat souhaite associer les partenaires sociaux au suivi des plans de restructurations, et ce au travers de réunions sectorielles organisées notamment par Laurent Wauquiez, le secrétaire d'Etat à l'emploi (notre photo). Les syndicats ont réagi de façon plutôt positive à cette proposition mais ils maintiennent leur appel à la mobilisation pour fin janvier.

Le 15/01/2009
A la une

L'indemnité conventionnelle de licenciement est due en cas de rupture conventionnelle

Selon un procès verbal d'interprétation signé par certains partenaires sociaux, le montant minimum dû aux salariés dans le cadre d'une rupture conventionnelle est l'indemnité conventionnelle de licenciement si elle est plus favorable que l'indemnité légale.

Le 14/01/2009
A la une (brève)

Déjà 20 000 ruptures conventionnelles

Le 14/01/2009
Revue de presse

Xavier Bertrand transmet ses consignes au futur ministre du Travail

Xavier Bertrand devrait quitter le ministère du Travail dans les jours à venir. Il laisse à son successeur -qui devrait être Brice Hortefeux, actuel ministre de l'Identité nationale et de l'Immigration - une feuille de route. A l'occasion de sa présentation des voeux à la presse, Xavier Bertrand a rappelé hier les réformes en cours qui devront être achevées en 2009.

Le 14/01/2009
A la une (brève)

Accord sur les salaires dans la chimie

Le 13/01/2009
Revue de presse

Les pouvoirs de la Halde inquiètent les employeurs

La Halde commence à agacer sérieusement certains chefs d'entreprise. Il faut dire que la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité est de plus en plus saisie par les salariés. Et qu'elle n'hésite pas à publier des recommandations...

Le 12/01/2009
A la une

La prime transport doit figurer sur la feuille de paie

Effective depuis le 1er janvier, la prise en charge des frais de transport collectif doit figurer sur les bulletins de paie du mois de janvier. Il en va de même si l'employeur prend en charge une partie des frais d'essence de ses collaborateurs.