Droits des salariés
Le 15/03/2024
A la une (brève)
[Veille JO] Les textes parus cette semaine : élections, formation, gouvernement, justice
Le 15/03/2024
Mouvements
Geoffroy de Vitry, haut-commissaire à l’enseignement et à la formation professionnels
Le 15/03/2024
A la une (brève)
Index égalité professionnelle : seules deux entreprises sur trois peuvent produire une note
Le 15/03/2024
A la une (brève)
Barème Macron : des effets de substitution entre les licenciements sans cause réelle et sérieuse et les licenciements nuls
Le 14/03/2024
A la une (brève)
Discriminations à l'embauche : la proposition de loi sur les testings vidée de sa substance au Sénat
Le 14/03/2024
A la une (brève)
S. Binet (CGT) : "Bruno Le Maire n'est ni ministre du travail, ni Premier ministre"
Le 14/03/2024
A la une (brève)
Simplification des normes pour les entreprises : le Sénat crée un Haut Conseil en charge des "tests PME"
Le 14/03/2024
A la une (brève)
L’Orse publie son édition 2024 du guide sur l’égalité professionnelle
Le 13/03/2024
A la une (brève)
Travailleurs des plateformes : un accord européen entérine la présomption de salariat
Le 13/03/2024
A la une
CDD Tremplin et travail temporaire adapté : les nouvelles modalités
Dans son volet handicap, la loi Plein emploi a pérennisé les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) ainsi que les CDD Tremplin, et ce afin de faciliter l'emploi des personnes handicapées dans le milieu ordinaire. Selon quelles règles ? C’est ce qui est fixé par deux décrets publiés dimanche.