Droits des salariés

Mentionner une grève sur le bulletin de paie d'un salarié est interdit de longue date par les textes et la jurisprudence. Pourtant, de telles mentions apparaissent encore. La cour d'appel de Rouen en fournit une illustration et condamne l'employeur qui arguait que la paie était externalisée à un prestataire. Dans cette affaire, la salariée était de plus déléguée syndicale…