Bercy a dévoilé le 10 octobre le contenu des projets de loi de finances (PLF) et de financement de la sécurité sociale (PFLSS) pour 2025. Les restrictions budgétaires rendues nécessaires par l'aggravation du déficit public entraîneront une baisse de certaines aides aux entreprises, notamment celles liées à l'apprentissage et des allègements de cotisations sociales qui seront rationalisés.
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Sauf accord collectif plus favorable, une salariée en congé de maternité ne bénéficie du dispositif légal de garantie d'évolution salariale qu'à l'issue de ce congé. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 2 octobre 2024.
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