La mention de la prise de jours de RTT dans le bulletin de salaire n'a qu'une valeur informative. En cas de contestation du salarié, c 'est à l'employeur de prouver la prise effective des jours RTT.
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D'après des données bancaires, le Conseil d'analyse économique (CAE) constate une faible exposition d'une grande majorité d'entreprises vis-à-vis des dépenses énergétiques et un effet bouclier de certains dispositifs gouvernementaux.
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