Santé, sécurité, conditions de travail
Le 16/10/2020
A la une
Covid-19 : les points qui changent dans le protocole sanitaire
Le ministère du Travail doit mettre en ligne aujourd'hui la version actualisée du protocole sanitaire pour les entreprises. La version provisoire adressée aux partenaires sociaux impose un port du masque permanent au travail dans les zones sous couvre-feu, incite au télétravail et à l'étalement des horaires de départ et d'arrivée. Des attestations de déplacement sont prévues.
Le 15/10/2020
A la une (brève)
Covid-19 : le ministère du Travail et l'Assurance-maladie publient un guide à destination des salariés
Le 13/10/2020
A la une
Désinsertion professionnelle : les signes qui doivent alerter
Faire preuve de bienveillance et d'écoute afin de prévenir les risques de "désinsertion professionnelle" des salariés : c'est ce que préconisent des consultants à l'adresse des managers et employeurs. Des conseils qui valent sans doute aussi pour les élus du personnel tant ceux-ci peuvent être sollicités par des salariés au bord du burn out...
Le 12/10/2020
A la une
Les maladies professionnelles progressent davantage que les accidents du travail en 2019
L'Assurance-maladie-Risques professionnels a publié le 6 octobre des statistiques pour l'année 2019. La hausse des accidents du travail a été limitée, mais les maladies professionnelles sont en recrudescence.
Le 12/10/2020
A la une (brève)
Covid-19 : le guide du ministère du Travail et de l'Assurance-maladie recommandent d'informer le CSE en cas de cluster
Le 09/10/2020
A la une
L'employeur qui estime l'arrêt de travail trop long doit le prouver
L’arrêt de travail prescrit à la suite d’un accident du travail est présumé imputable à cet accident. L’employeur qui souhaite contester sa durée doit donc apporter la preuve contraire. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 9 juillet 2020.
Le 08/10/2020
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Inaptitude non-professionnelle : le CSE doit être consulté
La méconnaissance des dispositions relatives au reclassement du salarié déclaré inapte consécutivement à un accident ou une maladie non-professionnels, dont celle imposant à l'employeur de consulter les représentants du personnel, prive le licenciement de cause réelle et sérieuse.