Santé, sécurité, conditions de travail

Le 13/03/2025
A la une

Votre CSE est-il apte pour... l'inaptitude ?

Guilain de Coligny

L’employeur doit obligatoirement consulter le CSE lorsqu’il envisage de reclasser, ou de licencier faute de reclassement possible, un salarié pour inaptitude. Quel est le rôle des élus, que peuvent-il faire ? Les réponses dans cette interview de Laurence Chaze, avocate en droit du travail, inscrite au barreau de Marseille, et associée chez Atlantes, un cabinet qui accompagne les représentants du personnel.

Réagir (4 commentaires)
Le 27/02/2025
A la une

Inaptitude : les dernières décisions de la Cour de cassation sur les 2 derniers mois

© gettyimages

L'incidence d'un classement en invalidité ou d'un nouvel arrêt de travail suite à l'inaptitude et la sanction de l'absence de notification des motifs de non reclassement ou de l'absence de la reprise de salaire sont parmi les points précisés par les derniers arrêts de la Cour de cassation.

Le 19/02/2025
A la une

Inaptitude : le médecin du travail, entre le marteau et l’enclume

© MB

Lors d’un colloque à Nantes fin janvier, Romain Bossut, prescripteur à Lille, a abordé les pressions qu’il subit dans sa danse à trois avec l’employeur et le salarié dont l’inaptitude est sur la table. L’occasion pour le médecin du travail de mettre en débat son indépendance et son rôle de médiation dans la relation de travail.