CHSCT (archive)
Le 24/05/2011
Revue de presse
Drogues, alcool : le dépistage autorisé sur des postes sensibles
Le Comité consultatif national d'éthique a rendu son avis sur le dépistage de substances illicites sur le lieu de travail. Il l'autorise mais uniquement sur "des postes et fonctions de sûreté et de sécurité" définis au cas par cas par chaque entreprise.
Le 23/05/2011
A la une
"Le travail, c'est comme la route : si on limite les risques, des vies seront sauvées !"
Renault a été jugé responsable du suicide d'un ingénieur survenu en octobre 2006 au Technocentre de Guyancourt (Yvelines). L'avocate de la veuve du salarié, Rachel Saada, nous explique la portée de cet arrêt de la cour d'appel de Versailles qui reconnaît la "faute inexcusable" de l'entreprise. Interview.
Le 13/05/2011
Revue de presse
"Il faut objectiver les situations de harcèlement moral"
Deux responsables de consultation de "souffrance au travail", Marie Pezé et Nicolas Sandret, et une avocate en droit social, Rachel Saada, publient un ouvrage sur la souffrance au travail (*). A travers des cas réels, ils expliquent comment s'appuyer sur le droit pour sortir de situations de harcèlement moral.
Le 12/05/2011
A la une
Toute réorganisation ne justifie pas une expertise
Dans deux arrêts récents, concernant Carrefour et France Telecom, la Cour de cassation rappelle que la demande d'expertise d'un CHSCT en cas de projet important au sein de l'entreprise n'est pas toujours légitime.
Le 06/05/2011
A la une
Prévention du stress : comment bien choisir son questionnaire
Un dossier publié par l'INRS (institut national de recherche et sécurité pour la prévention des accidents du travail) dans la revue dossier médico-technique étudie la place des questionnaires dans la démarche de prévention du stress et établit un comparatif entre les principaux types de questionnaires en français actuellement utilisés. Eclairant.
Le 03/05/2011
A la une
"Nous contestons la légitimité de la fédération en risques psychosociaux"
Dans un communiqué, 17 intervenants auprès des CHSCT contestent la légitimité et la prétention de la nouvelle fédération professionnelle (FIRPS) à définir un label de qualité pour les intervenants en risques psychosociaux. L'interview de Daniel Sanchis, directeur général de Degest, société de 20 salariés spécialisée dans les analyses auprès des CHSCT.
Le 29/04/2011
Revue de presse
Face aux risques psychosociaux : des CHSCT encore immatures...
"Beaucoup de CHSCT ne sortent pas des limites d'une réunion trimestrielle et très formelle, beaucoup "fonctionnent" comme des appendices au service sécurité", estiment Malika Litim et Christine Castejon. Et selon ces deux spécialistes du monde du travail, les membres du CHSCT jugent toujours leur instance moins importante que celle du CE...