CHSCT (archive)
Le 17/11/2011
Revue de presse
Vidéo / Pourquoi se former, en tant qu'élu, à la conception des lieux de travail ?
Trop souvent, observe le cabinet d'expertise Technologia, les bâtiments de travail sont pensés selon des critères esthétiques ou de coûts sans que l'architecture se soucie assez des futures conditions de travail. Une formation, présentée hier à Paris, vise à changer cet état d'esprit en associant architectes, experts et membres de CHSCT.
Le 09/11/2011
Revue de presse
La valeur limite d'exposition à l'amiante va être divisée par dix
Le ministère du Travail a annoncé lundi une série de mesures pour protéger les salariés exposés à l'amiante. Dès le premier semestre 2012, la valeur limite d'exposition sera fortement abaissée. Il est aussi prévu de rendre obligatoire une méthode de mesure plus performante de l'empoussièrement en milieu professionnel.
Le 03/11/2011
A la une
Le CE doit-il financer le CHSCT ?
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ne dispose pas d'un budget autonome. Peut-il dès lors s'adresser au comité d'entreprise pour se procurer de la bureautique ou de la documentation ? Attention, pente glissante, avertit une avocate.
Le 20/10/2011
Revue de presse
Risques psychosociaux : "Le CHSCT doit provoquer le débat"
Les risques psychosociaux ont un impact concret sur la santé des salariés, mais restent difficiles à identifier. "La réunion du CHSCT vous donne un bon point d'entrée pour provoquer la discussion sur ce sujet, soutient Jean-Matthieu Sassier, consultant chez Secafi. Utilisez en amont les documents à votre disposition pour dresser votre propre état des lieux".
Le 14/10/2011
Revue de presse
Pénibilité : comment définir les postes à risques
Par où commencer quand on entame un travail de prévention de la pénibilité ? Par la définition des postes comportant des risques et le nombre de salariés qui y sont exposés, répondent Laurent Gamet et Thibault Ngo Ky, avocats au sein du cabinet Flichy Grangé.
Le 07/10/2011
A la une
Accord pénibilité : "Le CHSCT a un rôle central"
Le CHSCT, seul spécialiste de la santé au travail, doit être au coeur de la négociation sur la pénibilité. "L'instance doit en amont évaluer les facteurs de pénibilité, mais aussi aider les délégués syndicaux à négocier et assurer le suivi de l'accord", affirme Valérie Pérot, expert du cabinet Aepact.
Le 03/10/2011
A la une
Pas d'heures sup' pour le temps passé en formation
La loi dispose que les membres du CHSCT sont formés pendant leur temps de travail. Si tel n'est pas le cas en pratique, l'élu qui se voit imposer une formation en dehors de ses horaires de travail, ne peut cependant pas réclamer le paiement d'heures supplémentaires.