CHSCT (archive)

Le nombre de salariés en burn out serait en nette progression. C'est ce que soutiennent des experts et des politiques qui demandent l'inscription de cette affection au tableau des maladies professionnelles afin d'améliorer sa reconnaissance et d'inciter à davantage de prévention. Toutefois, cela n'est pas si simple. Décryptage.

Le recours à un expert CHSCT doit-il nécessairement faire l'objet d'un point spécifique à l'ordre du jour ? Non, répond la Cour de cassation. Cette délibération peut simplement résulter de l'identification par les élus d'un besoin d'assistance technique au cours des débats en réunion plénière.

Pour contrer la montée des risques psychosociaux et la forte dégradation du climat social, les DRH doivent se saisir, en lieu et place des managers, de l'organisation du travail, estime le groupe Cegos sur la foi de son baromètre. Un sondage qui restitue aussi l'image qu'ont les salariés des élus du personnel.

Confier aux médecins de ville certaines visites médicales de routine, serait-ce la solution pour pallier la pénurie de médecins du travail ? C'est l'une des pistes de réflexion du gouvernement. Les médecins du travail sont déjà vent debout contre cette réforme. Un député vient de se voir confier une mission sur le sujet.