CHSCT (archive)
Le 27/03/2018
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Le CHSCT peut recourir à une expertise "projet important" même si celui-ci a commencé à être mis en oeuvre
Lorsque le CHSCT est consulté dans le cadre d'un projet important modifiant les conditions de travail, il peut recourir à une expertise. Même dans l'hypothèse où ce projet a déjà commencé à être mise en oeuvre, le recours à l'expertise reste ouvert.
Le 21/03/2018
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Burn out : "Il faut obliger les entreprises à travailler un plan d'amélioration"
Lors d'une table ronde organisée hier par l'Association des journalistes de l'information sociale (Ajis), les députés François Ruffin (France insoumise), Didier Baichère (LREM) et la psychanalyste spécialisée dans la souffrance au travail, Marie Pezé ont débattu du burn out. Sans toutefois être d'accord sur les voies pour améliorer sa prévention.
Le 20/03/2018
A la une (brève)
Licenciement : quand l'employeur s'appuie sur le mail d'un membre du CHSCT
Le 16/03/2018
A la une (brève)
Une norme internationale de management de la santé et sécurité au travail
Le 15/03/2018
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Les médecins du travail s'inquiètent de la nouvelle procédure de contestation de leurs avis
Depuis le 1er janvier 2018, en cas de contestation de son avis devant le conseil de prud'hommes, le médecin du travail peut être contraint de donner des informations médicales à un médecin mandaté par l'employeur. La profession craint d'être attaquée pour non respect du secret médical.
Le 02/03/2018
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[Infographie] Cadres, employés, ouvriers, qui est exposé au bruit ?
En 2016, près d'un salarié sur cinq a déclaré être soumis à un bruit intense qui le gêne pour entendre une personne à trois mètres. En 1984, les salariés les plus touchés étaient les ouvriers. Au fil des années, leur exposition n'a pas forcément diminuée, mais les employés et professions intermédiaires sont beaucoup plus concernés.
Le 27/02/2018
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Les jeunes formés à la santé et sécurité au travail ont deux fois moins d'accidents
Une étude épidémiologique de l'INRS réalisée sur cinq ans révèle que les jeunes de moins de 25 ans formés en santé et sécurité au travail pendant leur scolarité ont deux fois moins d’accidents du travail que les autres.
Le 22/02/2018
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La mort de deux techniciens à Dieppe dans l'usine Saipol pèsera dans la négociation sur le CSE
Le 14/02/2018
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La réorganisation engendrant des risques psychosociaux doit être suspendue
Dans le cadre d’une réorganisation, l’employeur ne doit pas minimiser les conséquences de celle-ci sur la santé et la sécurité de ses salariés. S’il n’évalue pas les risques, il s’expose à une à la suspension de sa mesure et à une condamnation pour violation de son obligation de sécurité de résultat.