Syndicat
Le 02/09/2011
Revue de presse
L'intersyndicale lance une journée d'action le 11 octobre
Hier soir, l'intersyndicale (CGT, CFDT, UNSA, SUD, FSU) a convenu d'une journée d'action interprofessionnelle le 11 octobre contre le plan d'austérité annoncé par François Fillon. Il reste encore à en définir les modalités concrètes.
Le 29/08/2011
Revue de presse
Déficits publics : la CGT table sur dix commandements
Mesures "inégalitaires", prises "au détriment des salariés". C'est ainsi que la CGT juge le plan d'austérité annoncé mercredi par le Premier ministre. En réaction, Bernard Thibault propose 10 axes pour résorber la dette publique : suppression des exonérations sur les heures sup, réforme de la fiscalité, lutte contre le travail dissimulé...
Le 26/08/2011
Revue de presse
Réduction de la dette : les syndicats veulent des mesures pour l'emploi
François Fillon a présenté mercredi une série de mesures en vue de réduire les déficits publics. L'intersyndicale ayant été repoussée au 1er septembre, chaque organisation a réagi séparément.
Le 24/08/2011
A la une
Les modalités d'attribution de la prime contre dividende sont précisées
Une circulaire questions-réponses du ministère du travail répond aux différentes interrogations concernant le périmètre, la mise en place et le calcul de la prime contre dividende.
Réagir (2 commentaires)
Le 20/07/2011
Revue de presse
Fonction publique d'Etat : la FSU en tête, devant FO
En octobre se tiendront des élections générales dans la fonction publique, qui serviront à mesurer la représentativité des différents syndicats. En attendant, la FSU apparaît comme la principale organisation syndicale de la fonction publique d'Etat, devant FO, la CGT, l'UNSA et la CFDT.
Le 12/07/2011
A la une
Pénibilité : pas de pénalité avant juillet 2012
Deux décrets précisent les conditions dans lesquelles les entreprises de plus de 50 salariés devront négocier un accord ou mettre en oeuvre un plan d'action sur la prévention de la pénibilité avant le 1er janvier 2012. À défaut, elles seront redevables d'une pénalité maximale de 1 % à compter du 1er juillet 2012.
Le 12/07/2011
A la une
Egalité professionnelle : que doit contenir l'accord ou plan d'action ?
Les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir conclu un accord ou un plan d'action sur l'égalité professionnelle au plus tard le 1er juillet 2012. Un décret du 7 juillet 2011 précise les obligations qui pèsent sur les employeurs et le contenu obligatoire de ces accords et plans d'action.