Syndicat
Le 28/09/2011
A la une
Inutile d'être représentatif pour accéder à l'intranet
Pour avoir le droit d'afficher et de diffuser des communications dans l'entreprise, il suffit de créer une section syndicale. L'accord collectif qui limite l'accès à l'intranet aux seuls syndicats représentatifs n'est donc pas valable, décide la Cour de cassation.
Le 23/09/2011
Revue de presse
Les incitations à négocier se multiplient, pour quels effets ?
Partage des profits, égalité professionnelle, salaires ou pénibilité, etc. Les obligations de négocier ne manquent pas en cette fin d'année. Mais à quoi faut-il s'attendre ? À une forte hausse de la conclusion d'accord collectifs, prévoit le Conseil d'analyse stratégique. Seule incertitude : leur efficacité concrète pour les salariés.
Le 14/09/2011
A la une
Annick Coupé (SUD) : "Il faut remettre en question les exonérations de charges"
SUD appelle les salariés à se mobiliser lors de la journée interprofessionnelle du 11 octobre contre les mesures d'austérité du plan Fillon. "Ni la politique d'austérité ni la dette ne sont une fatalité", soutient Annick Coupé. Pour la secrétaire générale de SUD-Solidaires, la crise de la dette est d'abord une crise des recettes sociales et fiscales. Interview.
Le 09/09/2011
A la une
"Les droits sociaux doivent avoir priorité sur les droits économiques en Europe"
La Française Bernadette Ségol a été élue en mai dernier secrétaire générale de la Confédération européenne des syndicats (CES). Contre l'austérité et la crise économique, elle plaide pour des investissements créateurs d'emplois. Et réclame la réécriture de la directive sur les travailleurs détachés pour assurer l'égalité des droits des travailleurs en Europe. Interview.
Le 08/09/2011
Revue de presse
Le budget des augmentations devrait repartir à la hausse en 2012
Selon la dernière enquête d'Aon Hewitt, les augmentations, individuelles ou collectives devraient être revues à la hausse en 2012 en dépit d'une actualité économique de nouveau incertaine. Une information intéressante en vue des NAO.