Droits des salariés
Le 26/04/2023
A la une (brève)
Changement de sexe : le salarié ne peut pas exiger la modification des documents RH antérieurs
Le 26/04/2023
A la une (brève)
Il est possible de demander l'annulation d'une réponse d'une foire aux questions ministérielle
Le 25/04/2023
A la une
Assises du travail : le rapport formule 17 recommandations
Sophie Thiéry et Jean-Dominique Senard ont remis hier à Olivier Dussopt leur rapport sur les Assises du travail. Le document de 60 pages formule 17 recommandations autour de 4 axes. Parmi ces mesures : des représentants de proximité plus nombreux, un dialogue professionnel incluant les salariés, mais aussi des sujets de santé au travail et de portabilité des droits sociaux.
Le 24/04/2023
A la une (brève)
Comment sont recrutées les personnes dont les nom et prénom suggèrent une origine arabo-musulmane ?
Le 20/04/2023
A la une
France Travail proposera un "interlocuteur unique" aux entreprises pour identifier leurs besoins de recrutement
Le Haut-commissaire à l’emploi, Thibaut Guilluy, a dévoilé hier les contours de la nouvelle entité France Travail qui doit remplacer Pôle emploi à partir de 2024. Ses propositions devraient être reprises dans le projet de loi sur le plein emploi, présenté vraisemblablement en Conseil des ministres au mois de mai.
Le 19/04/2023
A la une (brève)
Près d'un salarié sur 10 n’a pas eu de contact avec un responsable RH depuis son embauche
Le 19/04/2023
A la une
Présomption de démission en cas d'abandon de poste : la procédure est fixée par décret
Un décret du 17 avril précise la procédure devant être respectée par l'employeur souhaitant faire jouer le mécanisme de présomption de démission en cas d'abandon de poste par un salarié. Il fixe également à 15 jours le délai minimal qu'il doit lui laisser pour justifier son absence et reprendre son poste. Il a été complété par un Questions-Réponses publié dans la foulée par le ministère du travail.