Droits des salariés
Le 02/02/2009
Revue de presse
Rythmes de travail décalés et faible qualification vont de pair
Existe-t-il un lien entre le rythme de travail et la position sociale ? Oui, selon l'Insee. Plus le salarié est haut placé dans l'échelle sociale, plus ses semaines de travail suivent des horaires stables. A l'inverse, les salariés les moins qualifiés ont des semaines plus courtes mais avec des horaires décalés et fragmentés.
Le 30/01/2009
Revue de presse
" Le mouvement de réformes semble freiné "
Pour Guy Groux, co-auteur d'un ouvrage sur la grève en France (*), le mouvement syndical d'hier représente une rupture car il coïncide avec une grave crise économique. Pour le chercheur du centre de recherches politiques de Sciences Po, cette crise peut d'ailleurs freiner les réformes engagées par le gouvernement.
Le 29/01/2009
A la une
Grève nationale : ce que dit le droit
Le droit de grève peut s'exercer à l'occasion d'un mouvement propre à l'entreprise mais aussi lors d'appels nationaux des syndicats. Dès lors que les revendications sont bien d'ordre professionnel, le salarié peut participer au mouvement. S'il ne peut alors prétendre à une rémunération, de son côté l'employeur ne peut pas le sanctionner.
Le 29/01/2009
Revue de presse
Retraites complémentaires : la crise corse la négociation
L'ouverture des négociations sur les retraites complémentaires (Agirc et Arrco), mardi, a mis en évidence une dégradation des régimes due à la crise économique. Les partenaires sociaux ont jusqu'au 23 mars pour parvenir à un accord.
Le 28/01/2009
Revue de presse
" C'est la lutte blogale "
Les salariés recourent de plus en plus au web pour faire partager leurs luttes et leurs revendications. Derrière ces blogs collectifs (ci-contre, une image du blog des salariés de La Redoute) oeuvrent parfois -mais pas toujours- les syndicats.
Le 28/01/2009
A la une
Le report des congés payés va s'imposer en cas de maladie
Lorsque le salarié se trouve dans l'impossibilité de prendre ses congés en raison d'un arrêt maladie, les congés payés acquis doivent être reportés après la date de reprise du travail, même si la période de prise des congés est expirée. Cela résulte d'un arrêt de la Cour de justice des communautés européennes.