Droits des salariés

Le 20/02/2009
Revue de presse

La FNAC et Conforama (groupe PPR) vont supprimer 1200 postes

Conforama et la Fnac, deux enseignes du groupe PPR, vont supprimer 800 et 400 postes en France, soit 8% des effectifs du magasin de meubles et 3,4% des effectifs du magasin culturel. Ces suppressions de poste vont s'effectuer sans plan de sauvegarde de l'emploi.

Le 19/02/2009
A la une

Le CE sera consulté en cas d'aide à l'entreprise

Le président de la République a annoncé hier des mesures "immédiates" lors du sommet social : prime aux chômeurs non indemnisés, allégement de l'impôt sur le revenu pour les familles modestes, mise en place d'un fonds social. Un décret rendra obligatoire la consultation du CE dès lors qu'une subvention est attribuée à une entreprise.

Le 19/02/2009
A la une (brève)

DIF et CIF : réunion de travail le 10 mars

Le 18/02/2009
Revue de presse

Complémentaire santé : un avantage financier important

Trois employeurs sur quatre proposent une complémentaire santé à leurs salariés. Cette complémentaire paraît satisfaire les entreprises (elles ne souhaitent pas diminuer son coût) et les salariés : 84% d'entre eux la considérent comme un avantage financier important. C'est ce que révèle une étude du Centre technique des institutions de prévoyance (Ctip), réalisée fin 2008.

Le 18/02/2009
A la une

Refus de rétrogradation : l'employeur peut licencier

L'employeur qui se heurte au refus d'une mesure de rétrogradation retrouve son pouvoir disciplinaire. Il peut alors appliquer toute autre sanction de son choix, à la seule condition qu'elle soit proportionnée à la faute initiale.

Le 18/02/2009
A la une (brève)

Sommet social : vers des mesures fiscales

Le 17/02/2009
A la une (brève)

Prime transport : circulaire de l'Acoss

Le 17/02/2009
A la une

Egalité de traitement : pas de favoritisme envers les CDI

Tout salarié embauché en CDD doit recevoir son contrat sous deux jours à compter de la date de prise de fonction effective. L'employeur doit ensuite le traiter sur un pied d'égalité avec les salariés permanents, notamment dans l'attribution de primes exceptionnelles.