Droits des salariés

Le 12/03/2009
A la une (brève)

Maladie et congés payés

Le 11/03/2009
A la une (brève)

Handicap : la carotte avant le bâton

Le 10/03/2009
A la une

Les salariés auront droit à un bilan d'étape professionnel

Dans le prolongement de l'accord sur la modernisation du marché du travail, les partenaires sociaux ont ouvert à signature le 3 mars un avenant sur le bilan d'étape professionnel. Tous les salariés ayant deux ans d'ancienneté peuvent en bénéficier. L'employeur doit les informer de ce nouveau droit.

Le 09/03/2009
Revue de presse

France Telecom prépare ses négociations salariales

Est-ce une conséquence du débat sur le partage des richesses ? Toujours est-il que France Telecom a annoncé, lors de la présentation de ses résultats, le versement d'une prime exceptionnelle d'intéressement à ses salariés ainsi que l'attribution d'actions gratuites. Le tout à la veille de l'ouverture de négociations salariales.

Le 09/03/2009
A la une (brève)

Dispense de préavis: paiement du salaire

Le 09/03/2009
Paroles de

SMABTP : syndicats et direction s'accordent sur un meilleur suivi de carrière

La société d'assurance des métiers du bâtiment, la SMABTP, vient de signer avec tous les syndicats de l'entreprise deux accords portant sur l'égalité professionnelle et la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences(GPEC). Le premier texte apporte des avancées, notamment pour les femmes enceintes. Le deuxième systématise la tenue d'entretiens de suivi de carrière.

Le 06/03/2009
Revue de presse

Egalité hommes/femmes : Français, encore un effort !

En 2011, les entreprises devront avoir résorbé les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Alors que l'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) dresse un bilan de 159 accords d'entreprise sur ce thème, le débat sur l'égalité homme-femme rebondit à la veille de la journée des droits de la femme.

Le 06/03/2009
A la une (brève)

Accord en Guadeloupe

Le 05/03/2009
A la une

Les entreprises révisent à la baisse les augmentations de salaires

Un étude menée par le cabinet Towers Perrin montre que les grandes entreprises ont réajusté à la baisse leurs enveloppes d'augmentations annuelles des salaires pour 2009 afin de tenir compte de la crise et d'une baisse de l'inflation.